城市發展，人才是關鍵性因素。從去年開始，國內多個城市就陸續出臺人才政策，頻頻向各類優秀人才拋出“橄欖枝”，這場“人才爭奪戰”已席捲全國。不是“被搶”的一員，我們又該怎麼更好的生活？
也許十幾二十多歲的時候我們感受不到太大的生活壓力，覺得工作不順心就換，殊不知這樣的青春沒有多少時間可以揮霍，大部分的招聘都有年齡段的限制，35歲基本是很多工作崗位的大齡人員了。而三十多歲四十多歲也正是人一生中壓力最大的時候，“U”字型的幸福感最低端，如果沒有高學歷，高技術，普普通通的我們要拿什麼來養家。
朋友小芳目前就即將進入這樣尷尬的年齡段。芳齡29，高中畢業，過著上有老下有小的日子，做著普通公司職員的崗位。沒有什麼特別的一技之長，她從去年開始就常常跟我講她自己的危機感，開始害怕失去工作。不知道失去工作以後該去做什麼賺錢養家。其實中間她也學過會計，但是因為後面找工作多半是要有經驗的人員而最終放棄，有時候有技術也真的需要有機遇。多少人學習是一回事，真的走上工作崗位到精通又是另一回事了。
上個月，小芳突然跟我說道一個叫滿金店的平臺，她說以後不再擔心失業了，因為她接觸到的這個平臺可以兼職賺錢，分享商品鏈接，朋友下單自己就會有收益，她做了2個月了，基本每個月的收入都可以趕上自己的工資了。真高興她找到了自己的奮鬥方向。
人才”有他們的生活方式，普通人也有自己的活法，不必過於憂慮將來，最重要把握好現在，相信你也會像小芳一樣，找到自己奮鬥的方向。
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