半島記者 孫雅琴
11月16日，山東省“多彩校招”2019年高校畢業生就業集中招聘活動專場（綜合類）暨青島大學2020屆畢業生秋冬季大型供需見面雙選會活動在青島大學體育館舉行。據瞭解，現場參加招聘的單位有700餘家，共提供就業崗位25000餘個，參會學生達15000餘人次，達成初步就業意向3000餘人次。在招聘會現場，記者發現了今年大學生就業的一些新變化。
青島本土企業數量多，受追捧
16日上午8時30分，雙選會在青島大學體育館正式開始，眾多青島大學及其他學校的應屆畢業生帶著簡歷和應聘材料陸續來到招聘現場，尋找合適的崗位。畢業生們大膽與用人單位就招聘要求、發展前景、薪資待遇等問題進行交流，現場氛圍火熱。據悉，青島大學2020屆畢業生總人數有11544人（含師範740人），其中博士121人、碩士2719人（含師範109人）、本科生8668人（含師範631人）。
今年青大雙選會可以說是“陣容強大”，青島大學學生處處長解濤告訴記者，今年雙選會特點總體來說有“三高”：一是用人單位質量高，在700餘家單位中，有保利集團、山東魏橋創業、青島啤酒等世界500強企業20家，也有中國人壽、益海嘉裡、波司登等中國500強企業146家。並且有更多青島本地的知名企業參與其中，青島企業有386家參會，超過了總數的1/2。二是用人單位給出的薪酬普遍提高，本科生平均在4500元左右，研究生平均在5000元左右，平均比去年提高了約500元，有的企業甚至給出了本科生10-13萬、研究生13-15萬的薪酬。三是參與度高，一方面學生參與度高，約有15000餘人次畢業生參加了雙選會，其中校外有4000餘人次畢業生參加，初步達成就業意向3000餘人次。
而記者採訪發現，很多參加雙選會的應屆畢業生願意留在青島。青島大學國際商務專業的大四學生小臧告訴記者，相比薪資，她更關心工作地點。“我老家是濰坊的，主要想找青島的工作，青島這幾年發展很快，就業機會多，離家又不遠。”臧同學說，雙選會她主要瞄準專業相關的崗位，她比較傾向電商類、獵頭類公司，認為這幾類屬於當下的朝陽行業，發展前景比較大。
教師崗位成爆款，穩定福利好
記者留意到，此次雙選會招聘涉及製造業、信息傳輸計算機服務和軟件業、批發和零售業、教育、文化體育和娛樂業等20個行業。每個行業都有一個固定的展區，其中G區教育行業的教師崗位諮詢量最大。青島理工大學琴島學院、青島海山學校、致遠中學等學校，以及大智教育、金石教育、優勝教育等培訓機構均招聘學科教師，頗受畢業生的歡迎。幾乎每個學校招聘人員前都圍著一圈學生諮詢，還有學生在一旁排隊提交簡歷。
雙選會開始不久，青島海山學校已經收到了幾十份畢業生簡歷。學校招聘老師告訴記者，本次招聘主要是高中文化課老師和藝體類老師，有75個計劃，非師範類畢業生也可報名。“我們在其他學校招聘時也是這種情況，因為很多學生和家長認為學校工作比較穩定，而且現在不少學生業餘時間考出了教師資格證，投一份簡歷就增加了一個就業機會。”記者看到該學校的信息欄裡寫到，本科生月薪7000+元，研究生月薪8000+元，班主任補貼平均每月5000元，且提供五險一金，現場贏得了很多畢業生的青睞。
“教師這個行業比較穩定，一般不會失業。我應聘的是高中數學老師崗位，早在大二我就考出了高中數學教師資格證。”信息管理專業的姚同學告訴記者，家裡人一直想讓她當老師，所以她格外關注教師招聘的相關情況，本次招聘會上，她只給學校和教育機構投了簡歷。還有多個同學向記者表示，選擇教師崗主要是為了穩定。
不願將就、慢就業等情況仍普遍存在
不過，記者採訪發現，還有很多學生只是隨便看看，他們仍然把考研當作自己的首選。青大通信專業的王志文同學告訴記者，他們班裡大多數同學在備戰考研，他也不例外，當天來招聘會只是簡單瞭解一下就業形勢，要是考研不成功明年再做就業的打算。還有一些同學是專業受限，不得不選擇考研。物理專業的一名男生告訴記者，他們之前就瞭解到物理專業不好找工作，當天在招聘現場發現果然如此，有物理專業招聘需求的單位極少。“班裡一半同學在考研，而且很多人是跨專業考，也是為了將來能更好地就業吧。”這名男生告訴記者，自己報考的是首都師範大學的心理學專業。
那是不是碩士找工作更容易些呢？其實不然。現場一名分析化學專業的研三學生小王告訴記者，自己想找一份與專業相關的研發工作，但是用人單位大多招聘男生，而且她的年齡也不佔優勢，用人單位甚至會把她有沒有男朋友當作考量標準之一。“三年前就是因為工作不好找選擇了考研，可是三年過去了，發現工作還是不好找。”小王無奈地說。
對此，青島大學學生就業中心主任朱青文表示，當前，隨著新產業、新業態、新模式的不斷湧現，高校畢業生就業心態更加多元，就業選擇更靈活。但是，“95後”的畢業生不願“將就”和“慢就業”的情況依然普遍存在。對此，朱青文建議，畢業生要抓好就業時間點，即根據校園招聘規律，用人單位招聘時間集中在每年的10月-12月（第一高峰期）和3-5月（第二高峰期）兩季，而大部分知名企業的招聘計劃放在招聘集中時間的第一季，因此，現在不僅正值招聘旺季，而且也是最佳的應聘時間，需要畢業生科學謀劃，儘早抉擇，不要錯過找到合適職位的最佳時機。
就業渠道更加多元，全國各地拿offer
此外，記者也發現，現在畢業生擇業的渠道越來越多。青大電氣工程專業的研三學生小李目前已經拿到了多個企業的offer，他此前已經通過網上求職、參加名企宣講會等多種方式求職。“目前最滿意的是我在深圳參加校招拿到的一個offer，年薪20萬。所以，我建議有求職想法的畢業生可以多走出去看一看，不只侷限於校內和青島。”小李說目前自己還在繼續參加招聘會和宣講會，“不著急定下來，多方面比較之後再做決定。”
德語專業的一名女生也告訴記者，自己所學專業在招聘會現場很受限，“現場英語需求量較大，招聘德語專業的幾乎沒有”，所以她也把主要精力放在網上，“除了網投簡歷，我也會關注一些德企的校招行程，有合適的就及時去看看。”
“不少畢業生在找工作時自我認知不清、容易感到迷茫，這就需要學生認真做好自身的職業生涯規劃，同時充分了解市場需求信息，做到知己知彼，從而才能更高效、有效進行求職。”朱青文介紹，目前青島大學已建立和完善了以“校級招聘會為主導，院級招聘會為主體，專場、行業定向招聘、週四職場、網絡招聘為補充”的市場招聘體系，每年能邀請到校招聘單位 3500 餘家，提供就業崗位 70000 餘個，畢業生與崗位需求供需比達到 1：7 以上，為畢業生提供了充足的就業崗位。
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