用人單位帶公章現場“搶人”

本報訊(記者謝小芳)又一年高校畢業季到來。11月6日,大連海事大學舉行了2020屆畢業生供需見面洽談會,413家用人單位提供9588個招聘崗位需求。“用人單位的需求還是很旺盛的,招聘的積極性也很高,特別是航海類、交通運輸類、信息類等領域。”大連海事大學學生就業指導中心主任劉益迎介紹說,此次洽談會之前,已經有1422家單位進該校招聘,與去年同比增長19.20%,其中,世界500強、國資委企業548家;發佈需求信息408條,總計提供崗位數量近78000個,再創新高。

大連海事大學2020屆畢業生5976人,其中本科畢業生4128人、畢業研究生1848人。航海類畢業生在洽談會上用人單位爭相搶的“香餑餑”,供需比達到1∶3。很多用人單位將公章帶到現場,畢業生現場填表,現場簽約。“我們計劃招62人,因為大連海事大學學生綜合素質很好,最後招了82人,超額完成任務”,深圳海順海事服務有限公司總經理劉如松說,船員的工作比較辛苦,但薪水與國際接軌,還是比較高的。見習期間,工資有1800美元,等正式升到三副或者三管輪,薪水能達到每月3000美元。如果能堅持在船上工作,升到船長,月薪能達到1萬美元以上。劉如松在船上工作了22年,他說,船員這個職業因為長期離家,船上的生活環境和工作場所與陸地迥然不同,心中沒有熱愛,是堅持不了幾年的。但是如果能堅持,未來的發展機會也會很多,畢業生需要給自己設立短期和長期的規劃。

為了喚醒學生職業生涯規劃意識,提升求職能力,保證學生就業數量和質量的同步提升。記者瞭解到,大連海事大學不斷推進職業生涯規劃與就業指導課程建設,建立職業發展與就業指導專家庫和學生職業生涯規劃電子檔案,創新開展“生涯夢想啟航”主題系列活動。學校還編寫《學生就業引導目錄》,對標學科、專業、市場需求等制定《學生就業市場建設方案》,精準開拓維護就業市場。開展“海大實習生”計劃、“企動未來”暑期就業實踐活動等,推進就業關口前移。


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