今年3月份，公务员工资上调了，这是一个振奋人心的事情，这也就涌现出一大批报考报考公务员的小伙伴，当然，原先，也不是说没有人考，公务员历来都是别人眼中的香饽饽，在现今社会，我可以很负责任的说，公务员依旧还是算好的职业，只要进去了，估计，老的时候就有依靠了。那么，这里就有疑问了，到底是该选择有编制的，还是该选择高工资的？
首先，我们来看看在编人员与非在编人员的区别：
非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工)，就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
聘用制是:以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务 合同工:是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。
非编制人员和在编人员的区别，相信小伙伴们也看清楚了，大家现在知道如何选择了吗？
有编制，可能福利待遇这些要好得多，但是，也不是说非编制人员福利待遇就不好，在祖国的一些地方，非编制人员的工资也是不错的，所以，大家可以凭借自己的能力，去好好选择。
文章读到这里，相信大家也明白自己该如何选择了，是选择高工资，还是选择稳定的工作，这就要看你们自己的选择了，不过，不管你们怎么选择，都要好好准备报考，如果没有基础的同学，可以选择到就近的地方去选择一些机构进行咨询，觉得合适的话，也可以报班学习。
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