眾所周至，我們繳納的五險一金，每年都會進行一次調整，而調整的時間節點就是7月。
目前全國已有5個省份公2018年社保繳費基數：北京以8467元領跑全國，上海、天津分別以7132元、5607元位列二三位。那麼，此次社保繳費基數的調整，究竟會對大家產生什麼影響？小范這就幫大家梳理一下！
先講一個知識點：社保繳費基數
對於一個每天埋頭苦幹，只關心工資卡數額的不明真相的吃瓜群眾來說，不禁會問：這社保繳費基數變化了，又不是給我升職加薪，能和我有工資多少有啥關係啊？
1.啥是社保繳費基數？
我們的個人的標準是跟我們上一年的平均工資掛鉤，整個社會的標準便是社保繳費基數。它跟上一年度全省、市城鎮非私營單位在崗職工的平均工資相掛鉤。
2.社保繳納的上限和下限
每年統計部門公佈上年度職工平均工資後，在社保繳納基數的基礎上，設置了60%和300%的上下限。
簡單說，收入過高群體，這次的增幅可以讓他們多繳納，以後也可以享受更好的待遇，畢竟“羊毛出在羊身上”嘛！對於收入過低的群體，則設置了下限為標準，也算對其是一種保障；而對於大部分在區間範圍內的人，其實沒啥特別大的變化！ 因為還是跟自己的工資掛鉤！
五個省份公佈2018年社保繳費基數
北京8467元領跑全國
截止目前為止，北京、上海、天津、山西、新疆5個省份已公佈2018年社保繳費基數。具體可參加下面的表格↓
沒有看到自己省份也不用著急，因為除去已公佈社保繳費基數的5個省份，目前全國已有14個省份公佈城鎮非私營單位在崗職工平均工資，意味著這些地區社保繳費基數公佈在即，大家也可以先睹為快！
已經得到所在省份的新的社保繳費基數的小夥伴，可以拿出計算器來算一算，自己要繳納的社保金額有沒有變化，以及，你7月份到手的工資究竟是多了還是少了？
社保繳費基數上調
看到各地社保繳費金額、平均工資都不斷上調，是不是一面“愧疚”自己工資拖了組織後腿，一面又開始擔心：既然社保繳費基數上調了，那麼個人繳納是否也會“水漲船高”？
給大家算一筆賬
如果一個北京職工的月薪3100元，這樣他超過了2017年基本養老保險繳費工資基數的下限（7706×40%＝3082），但是沒達到2018年基本養老保險繳費基數工資的下限（8467×40%＝3386）。按照基本養老保險的個人費率8%得標準，那他2017年每月應繳的養老保險為248元（實際工資3100元×8%），2018年應繳的養老險則為270.96元（最低標準3386元×8%），增加了22.96元。
不過，大家也不必擔心，畢竟，以大家的聰明才智和埋頭苦幹的精神，社會平均工資的40%，還是很容易達到的。總之，大家只要明白社保繳費基數變化對個人到手工資的影響就好！
況且，社保繳費還與退休後的待遇相關，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也許你現在可能對多點，到手的錢少一點，不過，錢畢竟還都是你的嘛！
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