今年2月，李瑜卸任盛大遊戲CEO兼董事之職，隨即建立禹容網絡開始創業。從職業經理人到創業者，李瑜和她的先生一起踏上新的旅程。禹容網絡創始人、盛大遊戲原CEO李瑜在做客訪談時表示，創業是為了完成自己17歲已埋下的夢想。同時，李瑜表示禹容網絡並不急於盈利，並且也不急於上市。
李瑜從北大到美國、從微軟到盛大，一步步走到職業經理人生涯的頂點。17歲，這是李瑜“禹容”夢想最初發源的時間。回憶在盛大遊戲的日子，李瑜說自己和團隊當時從無到有的創建了五大中心，保持連續15個季度的業績增長，並最終實現在納斯達克的上市。“這些過程更富有激情，大概自己內心流的是創業者的血液”，李瑜說。然而這些並沒有讓李瑜停下腳步。她意識到為了自己的幸福感、快樂感、滿足感，埋在心裡已久的“禹容”夢想是無法壓下去的。
李瑜結合自己的經歷指出，職業經理人做到上市企業的CEO後，必須具備船長的素質：臨危的時候做要出決斷，並能承擔責任，帶領大家做出成績。而不同之處在於創業者要有更強的風險評判能力，而且要有足夠的風險承受能力，因為企業初始你駕馭的船必須有更具前瞻性的前進方向。 李瑜說，一個好的創業者也要有職業經理人的素養，他說自己現在所處的身份，一定要有服務的心態。
“不管走得多高，能夠在多方面去控制自己個人對公司的影響，更多的是要以職業化的心態去管理這家公司”，這是她現在給自己提出的要求之一。如果不是很嚴格的定義，創辦禹容網絡其實不算是李瑜、陳曜夫婦第一次攜手創業。而這一次下決心開始創業她也和先生商量了三四年的時間。早在1998年，陳曜在美國已經開始創業，並在2000年左右，將創業的公司成功賣給一家納斯達克上市公司。
那時在美國微軟工作的李瑜，正好碰到陳曜並開始扮演一個輔助的角色。甚至兩人還在朋友關係的時候，李瑜就自己出錢幫陳曜的公司渡過金融危機。談到自己的先生，李瑜說“他的特質是經歷過各種各樣行業”，並有著少見的前瞻力、洞察力和質樸的人生哲學。李瑜曾表示過先生是少有的自己佩服的人。對於二人攜手創辦的禹容網絡，李瑜說他們並不急於盈利，而會等待其按照節奏自然生長，做好三到五年不盈利的打算。
同時李瑜說禹容網絡也不急於尋求上市。而對於未來五年、十年會不會出售禹容，李瑜沒有給出明確的答案。
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