你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什麼呢？你是依靠什麼去和他們進行交換？你是依靠什麼獲得你需要的生活物品？你是依靠什麼贏得社會的尊重？ ——那就是單位。
單位就是一個大家庭，我們每一個人就是家庭成員中的一名。
對於單位這個“大家庭”，你有愛，也可能有恨；你可能享受了大家庭的溫暖，也可能或多或少受到少許的委屈和不公。 但是，不管我們在單位遇到多大的不公，受了多少委屈，卻不能因此而放棄我們在單位應該承擔的任務和責任；不管“風吹雨打”，我們勤勤懇懇幹好自己分內的事兒，才是我們應有的態度。愛崗敬業就是我們在單位賴於生存的安身立命之本。
常年在外漂泊、居無定所的人，在生活落魄、走投無路時總會唱“我想有一個家”這樣一首歌，想要一個能避風的 “港灣”。我們這些有“家”的人，更應該珍惜現有的“家”！有一句話說的真好——“擁有時不知道珍惜，失去時方覺可貴”，是的！單位在，我們的“魂”就在；單位垮了，散了，“家”也就沒有了，我們的“魂”也就沒處安放了！
家庭離不了你，但你離不了單位，你需要單位證明自己的價值。所以在單位要學會珍惜。
現在，人們的生活水平得到極大改善，吃得好了，穿的好了，住的舒暢了，行的開心了……但是幸福感卻下降了，只喊“活的太累”！為什麼呢？其實是一個心態的問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態。有感恩心，就會活在當下，學會珍惜。
一是要珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人。因為這些正是鍛鍊我們所必需的經歷。正如孟子所言：“故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其心，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”奮鬥多年，在單位能走到今天來之不易，請多多珍惜。
二是珍惜關係。單位的各種關係一定要珍惜。一個人只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。沒有工作關係的關係，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬於單位關係。
相遇是緣分，關係來之不易。凡事不要斤斤計較，要有“宰相肚裡能撐船”的心胸，更要有“吃虧是福”的心態。“寧可自己受委屈也儘量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。同事間要互相理解，換位思考，就會少一些怨天尤人，多一些和解。
三是珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。但那只是你的心理出了問題。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。你已經擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。也許那個權力很小，但你知道嗎？那是無數的先烈用生命和鮮血換來的執政權，而今天你就擁有了一份。你不珍惜，你會後悔一輩子的。權力即使很小，也會有人尊重，也會有人羨慕的。
在單位不要犯這三點。
一是把工作推給別人。工作是你的職責，也是你的義務，更是你立足單位的基礎。把工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，即使你能力不足，也可以通過工作多鍛鍊自己，可以請教老師，但不要輕易的將自己的工作推給別人。這是一種不負責任，更是一種無能，這樣只會讓身邊的同事瞧不起你。
二是愚弄他人。 愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動，但你愚弄他人，會使領導和同事噁心。你也許不知道，比你高一個級別的人，在研究你的能力和為人時，大家竟然看得那麼準，那麼透，那麼一致。
三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位很有可能是一生的根據地，是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢幹。有機會上進了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最後的贏家是那些慢慢走過來的人。
單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中貴人。你要懂得感恩，更加的兢兢業業，而不是妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。
在單位老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可以互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好頭，不要破壞單位的規則。那樣就是拆一把手的臺，就是拆自己直接領導的臺，就是拆自己的臺，就是和這個團隊過不去。一定要把屬於私人的事限制在私人的空間。否則，關鍵時刻，沒有人認可你。在單位要儘量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人是給你負能量的人，要遠離。
在單位永遠不要說大話，說大話只會讓周圍的人反感你。請維護自己的單位，維護自己的工作。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位裡。單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，
你要努力證明，你被單位需要，你在單位很重要。閱讀更多 四川工會 的文章
