你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？ ——那就是单位。
单位就是一个大家庭，我们每一个人就是家庭成员中的一名。
对于单位这个“大家庭”，你有爱，也可能有恨；你可能享受了大家庭的温暖，也可能或多或少受到少许的委屈和不公。 但是，不管我们在单位遇到多大的不公，受了多少委屈，却不能因此而放弃我们在单位应该承担的任务和责任；不管“风吹雨打”，我们勤勤恳恳干好自己分内的事儿，才是我们应有的态度。爱岗敬业就是我们在单位赖于生存的安身立命之本。
常年在外漂泊、居无定所的人，在生活落魄、走投无路时总会唱“我想有一个家”这样一首歌，想要一个能避风的 “港湾”。我们这些有“家”的人，更应该珍惜现有的“家”！有一句话说的真好——“拥有时不知道珍惜，失去时方觉可贵”，是的！单位在，我们的“魂”就在；单位垮了，散了，“家”也就没有了，我们的“魂”也就没处安放了！
家庭离不了你，但你离不了单位，你需要单位证明自己的价值。所以在单位要学会珍惜。
现在，人们的生活水平得到极大改善，吃得好了，穿的好了，住的舒畅了，行的开心了……但是幸福感却下降了，只喊“活的太累”！为什么呢？其实是一个心态的问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心，就会活在当下，学会珍惜。
一是要珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人。因为这些正是锻炼我们所必需的经历。正如孟子所言：“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其心，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”奋斗多年，在单位能走到今天来之不易，请多多珍惜。
二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。
相遇是缘分，关系来之不易。凡事不要斤斤计较，要有“宰相肚里能撑船”的心胸，更要有“吃亏是福”的心态。“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。同事间要互相理解，换位思考，就会少一些怨天尤人，多一些和解。
三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。但那只是你的心理出了问题。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。也许那个权力很小，但你知道吗？那是无数的先烈用生命和鲜血换来的执政权，而今天你就拥有了一份。你不珍惜，你会后悔一辈子的。权力即使很小，也会有人尊重，也会有人羡慕的。
在单位不要犯这三点。
一是把工作推给别人。工作是你的职责，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，即使你能力不足，也可以通过工作多锻炼自己，可以请教老师，但不要轻易的将自己的工作推给别人。这是一种不负责任，更是一种无能，这样只会让身边的同事瞧不起你。
二是愚弄他人。 愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，但你愚弄他人，会使领导和同事恶心。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。
三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位很有可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。
单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中贵人。你要懂得感恩，更加的兢兢业业，而不是妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，就是拆自己直接领导的台，就是拆自己的台，就是和这个团队过不去。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻，没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人是给你负能量的人，要远离。
在单位永远不要说大话，说大话只会让周围的人反感你。请维护自己的单位，维护自己的工作。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，
你要努力证明，你被单位需要，你在单位很重要。閱讀更多 四川工會 的文章
