为进一步完善山西生育保险政策，确保参保职工依法享受相关待遇，山西省人民政府决定对《山西省城镇职工生育保险办法》（晋政发〔2006〕42号）部分条款作出修改，并于2018年6月1日起执行。
一、将第九条修改为：用人单位按规定为其职工参加生育保险，并履行缴费义务满9个月的，参保职工按规定享受生育保险待遇。
连续缴费满3个月不满9个月的，参保职工的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。
二、将第十条修改为：女职工在产假期间按照以下标准享受生育津贴：
（一）女职工生育享受98天的生育津贴。难产的，增加生育津贴15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加生育津贴15天。
（二）女职工怀孕不满3个月流产的，享受生育津贴15天；满3个月不满4个月流产的，享受生育津贴30天；满4个月不满7个月流产的，享受生育津贴42 天；满7个月引产的，享受生育津贴98天。
三、将第十一条修改为：生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。
四、将第十五条修改为：下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付：
（一）不符合统筹地区生育保险就医规定的；
（二）不符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准规定的；
（三）因医疗事故发生的医疗费用；
（五）因犯罪、酗酒、吸毒、自残、他伤、打架斗殴、交通事故等造成终止妊娠的医疗费用；
（六）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的生育医疗费用；
（七）实施人类辅助生殖术(如试管婴儿等)发生的费用；
（八）按照国家或者本省规定应当由个人负担的费用。
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