为什么有的小工厂老板一脸愁容，在大呼招工难的同时，工厂却在运转？只是因为有一批老员工在撑着。这批老员工，他们上有年迈的父母，下有正在读书的儿女，他们不敢歇下来，也不能歇下来。可是如果他们离职，小工厂补充后续人员却很艰难。想尽办法，却难招到90后，小工厂该何去何从呢？听听90后是怎么说的吧！
第一，重要的事情说三遍：工资，工资，工资。
第二，与60后70后80后相比，90后的观念改变了。
老一辈在工厂的打工人们，只要能按时发工资，中层领导的不公对待、工作和生活环境的脏乱差，能忍的忍一下就过去了。可我们90后，可不吃工厂这一套，给这么点工资，何须忍受如此的苛刻条件，此处不留我，自有留我处。
第三，应该自上而下提升蓝领的社会地位。
在德国，很多中学生毕业后去读了技校。可是在中国，很多中学生毕业后却读了大学。于是造成一个后果，大学生毕业后大都想当白领，普通的技工蓝领即使工资高一点，想去的却几乎没有，只因为白领的社会地位比蓝领高。如何改变呢？自上而下提升蓝领的社会地位势在必行，不要都去报考大学，让中学生和其家长觉得去读技校也不错。
各位读者，你们觉得呢？写在评论中。
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