為什麼有的小工廠老闆一臉愁容，在大呼招工難的同時，工廠卻在運轉？只是因為有一批老員工在撐著。這批老員工，他們上有年邁的父母，下有正在讀書的兒女，他們不敢歇下來，也不能歇下來。可是如果他們離職，小工廠補充後續人員卻很艱難。想盡辦法，卻難招到90後，小工廠該何去何從呢？聽聽90後是怎麼說的吧！
第一，重要的事情說三遍：工資，工資，工資。
第二，與60後70後80後相比，90後的觀念改變了。
老一輩在工廠的打工人們，只要能按時發工資，中層領導的不公對待、工作和生活環境的髒亂差，能忍的忍一下就過去了。可我們90後，可不吃工廠這一套，給這麼點工資，何須忍受如此的苛刻條件，此處不留我，自有留我處。
第三，應該自上而下提升藍領的社會地位。
在德國，很多中學生畢業後去讀了技校。可是在中國，很多中學生畢業後卻讀了大學。於是造成一個後果，大學生畢業後大都想當白領，普通的技工藍領即使工資高一點，想去的卻幾乎沒有，只因為白領的社會地位比藍領高。如何改變呢？自上而下提升藍領的社會地位勢在必行，不要都去報考大學，讓中學生和其家長覺得去讀技校也不錯。
各位讀者，你們覺得呢？寫在評論中。
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