太谷县委组织部以“强组织、增活力、促发展”为主线，以全面加强党组织政治功能、全面推进“深化三基建设年”、全面从严党员教育管理为抓手，全力实施以提升组织力为重点的“红色工程”，不断增强基层党组织的凝聚力与战斗力。
——全面加强党组织政治功能，构建“红色形象”体系。一是培育“红色头雁”。重点选树20名“标杆支部书记”，通过典型带动、示范引领，探索农村两委主干职业化管理办法，切实打造一支政治上“过得硬”、责任担当上“过得硬”，推动发展“过得硬”、为民服务“过得硬”、廉洁自律“过得硬”的干部。二是打造“红色引擎”。高标准打造60个“红旗党支部”，通过示范带动，以点带面、从线到片，推进全县农村党支部标准化规范化建设。三是建强“红色堡垒”。探索实行大村带小村、强村带弱村的“联村党组织”，推进薄弱村党支部晋位升级，实现农村党支部整体建强。四是强化“红色引领”。从严从实抓好“三会一课”和主题党日活动，确保党内活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，真正使基层党组织的组织力强起来。
——全面推进“深化三基建设年”，厚植“红色根基”土壤。一是充实基层力量。集中力量开展乡镇“五小”建设攻坚行动，落实乡镇机关工作、生活环境“三个五”工作措施，全面提升乡镇建设水平。二是压实基层责任。坚持好县委领导班子成员“三基建设”联系点制度，强化组织部部务会成员对乡镇城区的督导。细化党建工作“三个清单”，严格落实党组织书记抓基层党建工作责任制。三是抓实干部能力提升。建立双月领导干部大培训制度，开设“新时代干部学习大课堂”，组织县乡主要领导干部赴高等院校和红色教育基地进行分期培训。依托乡镇党校对农村社区党员开展党性教育和实用技术的培训。
——全面从严党员教育管理，擦亮“红色先锋”铭牌。一是严把发展党员“入口关”。强化基层党委领导把关作用，突出政治标准，保证发展党员质量。二是加强党员队伍管理，激活“红色细胞”。按照“抓两头带中间”的思路，开展“百名先锋”评选活动。制定《新时代发展党员和党员管理工作意见》，下功夫解决农村连续3年不发展党员的问题，探索实行党员分类管理，做好流动党员管理和不合格党员处置工作，全面提升党员先锋模范作用。三是改进党员教育方式。创新运用“互联网+党建”模式，拓展太谷党建网、“太谷组工”等媒体的功能，推广“微党课”“网上党支部”等活动，办好网上课堂，实现党员教育的常态化、全覆盖。
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