6月16日，我市2018年選拔培養年輕化、專業化副處級幹部進入面試環節，91名經過組織推薦、資格審核、筆試考試等環節的年輕幹部和專業幹部，在市委黨校參加面試。考試過程公開、公平、公正，組織科學嚴肅嚴謹，考試內容緊貼晉中實際。市委常委、組織部長張志剛在考試現場巡視考務考風。市委組織部部務會成員和8名市直部門“一把手”全程旁聽。
為進一步貫徹黨的十九大關於建設高素質專業化幹部隊伍新要求，培養造就大批適應晉中轉型發展的骨幹力量，為我市決戰轉型綜改主戰場、爭創鄉村振興示範市、建設能源革命先行區、打造創新創業新高地提供高素質專業化幹部人才支撐，我市啟動了2018年選拔培養年輕化、專業化副處級幹部工作。選拔工作節奏緊湊，不留複習準備時間，更好地考察了幹部的日常積累和實際工作能力，5月30日完成推薦報名，6月10日進行筆試，6月14日公佈筆試成績，6月16日即進行面試。
據悉，面試結束後，市委組織部將綜合筆試、面試成績，從高到低按照1:1.25的比例確定優秀年輕副處級幹部考察人選；按照1:2的比例確定專業化年輕幹部考察人選。考察結束後，將確定20名優秀年輕副處級幹部、10名專業化副處級幹部培養對象。
對培養對象，市委組織部將開展“雙培雙考”，即開展黨性鍛鍊培養、“一線崗位”掛職培養，掛職單位黨委（黨組）考核、組織部門跟蹤考核，視考核情況分期分批使用。
考試結束後，張志剛看望了考生。考生一致認為，本次考試組織科學、形式新穎、程序嚴密、考風嚴肅，各個環節規範有序，為每一名考生創造了公平公正的競爭環境，搭建了充分展示能力素質和相互學習交流的良好平臺；本次考試內容與晉中發展實際聯繫緊密，特別注重考察解決實際問題的能力，樹立了鮮明的選人用人導向。張志剛表示，我市年輕幹部敢於展示、勇於歷練，通過公開選拔平臺脫穎而出，必將為推動晉中轉型發展提供強有力的人才支撐。
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