面试总会有一些关乎选择的问题，怎么回答很考验求职者的思辨能力和价值取向。单从这类面试题来说，无论怎么回答都没有对错之分的，但一旦结合具体的工作岗位可能会有区别，甚至影响面试结果。
这不，A公司要招聘一名投资发展专员。经过筛选有3名符合条件的求职者入围，分别是小一、小五和小九。A公司面试中就问了他们“现拿500万还是等10年拿5亿怎么选”这样的问题。来看看他们是怎么回答的吧。 
小一会计专业毕业，财务经验丰富，有公司投资操盘经历，很适合A公司的投资发展专员。面试官跟他聊了很多专业问题，小一都一一做了很棒的回答，面试官对小一的整体印象不错。最后面试官问小一，“现在有500万摆在你面前，10年后有5个亿等着你，如果让你选择的话，你会选哪个？”
小一思考了一阵，他决定选择拿现有的500万。面试官不置可否，随后介绍了公司的一些福利待遇结束了面试。
之后进来面试的是小五，他市场营销专业毕业，一直做销售工作，业绩突出，关键是有A公司所处的行业销售经验，对这一行非常了解，有过大型项目销售经验，能力强悍。面试官重点想考察他对投资发展这一块的看法，所以问他“现在有两个方案，一个是立马可以拿500万，另一个是要等10年但可以拿5个亿，你会选择哪一个？”
小五略加思索干脆的选择了等10年拿5亿。面试官也是不置可否，之后跟他介绍了公司的福利待遇情况，就结束了面试。 
最后进来面试的是小九，他哲学专业毕业，但有投行工作经历。当面试官问他，“如果有两种情况，一种是可以立马拿500万，另一种是要等10年拿5个亿，你会选择哪一个？”
小九望着面试官想都没想就说都不选。面试官不解，问他为什么？小九两手一摊，说道，“因为我面前什么都没有，除了人和桌子！”
3人的面试结束后，面试官决定录用其中一人。小伙伴们，你们知道A公司最终会录用谁吗？说出你的答案吧。
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