Jack是一名财务精算师，有着丰富的私募基金投资经历和企业财务管理经验，现在他想找份工作，可以是基金经理，也可以是财务总监。他投递简历给了两家非常知名的企业，一个是应聘基金经理，一个是应聘财务经理。
当他接到两家公司的面试通知后，他如约而至。在A公司，他应聘的是基金经理。由于他有丰富的基金操作经历，这家公司对他非常满意，面试环节很轻松愉快。最后的时候，面试官问了他一个问题，"假如你花12美元买了一盒巧克力，13美元卖出去。再花14美元买进来，然后15元卖出去，你一共可以挣多少钱？"
Jack想都没想直接就回答可以挣3美元。面试官很意外，说很多求职者都回答是2美元的，实际上这样做确实只能挣2美元，为什么你觉得可以挣3美元呢？Jack说道，"从基金操作的手法来看，12美元买进13美元卖出，再14美元买进15美元卖出，确实只挣了2美元，但没有利润最大化，所以挣的还不够多。为什么不12美元买进直接等到15美元卖出呢？很明显，这样做才是利益最大化，所以我说一共可以挣3美元。"面试官听了解释后非常满意，赞许他是一名非常优秀的基金投资人士，当即表示要聘用他。
这之后，Jack到了B公司去面试，他在这家公司投递的是财务经理岗位。他在面试过程中竟然遇到了上家公司的同一个面试问题，只不过买进卖出的东西不一样而已，但意思却完全相同。只听面试官问他，"一个人用20美元买了只小猫，21美元卖出去。再花22美元又买了一只小猫，然后23美元卖出去。请问这个人一共赚了多少钱？"
Jack还是想都没想就答道2美元。面试官感到意外，因为Jack主要的工作经历是做私募基金操作，按照他的理解，Jack应该回答3美元才对的，这才符合他的思维和职业啊，怎么会这么老老实实的回答呢。面试官不解，询问Jack原因。Jack答道，"财务工作讲究精确、稳定，会把风险降到最低，要求务实，方便做账。所以2美元是实实在在的收入；回答3美元的话，财务工作就会出现问题的。"面试官听后对他非常满意，也表示了想要录用他的意思。
这类面试告诉求职者一个道理：面试的答案往往不具有唯一性，一定要根据应聘的岗位来进行相吻合的回答，这才是最恰如其分的。只有这样，才可能拿到面试offer。
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