狠抓作风建设。该乡把作风建设摆在更加突出重要的位置，以“干部作风整顿年”要求一以贯之，步步深入，出台并下发了《桐河乡开展“干部作风整顿年”活动方案及考评考核办法》，采取严格的考勤和请销假制度、干部外出派遣单、季度考核和年度考核相结合等系列制度，倒逼党员干部转变作风，用制度消除“干与不干一个样、干好干坏一个样”的腐朽思想，让干部真包村，沉到村，帮助贫困户理清思路、加快脱贫。
突出警示教育。持续深化以案促改，提升党员干部思想认识和政治素质，以发生在群众身边的脱贫攻坚中工作纪律和反腐败问题案例为教材，组织扶贫干部集中学习，认真感悟，让党员干部在触及思想和灵魂中坚守道德底线和标准，正步前行，不敢越雷池一步，以常态化警示教育强化震慑效果，确保脱贫攻坚工作精准务实，扶贫领域风清气正。
聚焦监督问效。乡纪委和扶贫办组成联合督查组，通过明察暗访、随机抽查等形式，查看项目建设情况，翻阅档卡资料，与贫困户面对面交流，重点排查干部帮扶过程中不严不实、弄虚作假的问题，对因责任不落实、措施不过硬、整改不到位等问题影响全乡脱贫攻坚工作整体推进的人员，严肃追责，绝不姑息，并及时通过乡村两级干部大会予以通报亮丑，真正做到查处一次，警示一批，教育一片。
层层压力传导下，桐河乡党委、纪委扛起责任担当，相关县直帮扶单位主动作为，190余名帮扶干部连续作战，奋战在扶贫一线，形成县、乡、村、帮扶单位合力攻坚局面。
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