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在我們國家目前想辦理退休的時間，並不是自己可以選擇的。
我們國家的退休規定非常嚴肅，必須在你到達退休年齡的當月起辦理退休，次月享受待遇。
如果你逾期不辦理，社保部門也不會催著你辦，只是會不發給你退休待遇而已，直到你辦理退休，才給你開始發放。希望國家以後能出臺靈活退休政策，解決一刀切的矛盾。
回到正題，上半年退休和下半年退休，有什麼區別？我們可以根據退休待遇計算公式來分析。
如果兩個人辦理退休時的社會平均工資完全一樣，交費年限完全一樣，繳費指數完全一樣，具體到月的退休年齡也完全一樣，個人賬戶餘額也完全一樣，這樣他們的退休待遇才會完全一樣。
而實際上出現這四個一樣的概率太小了。
詳細分析一下。
基礎養老金等於退休上年度的社會平均工資，乘以一和本人平均繳費指數的平均值，再乘以繳費年限，乘以1%。
因此基礎養老金跟社平工資有關、跟繳費指數有關、跟交費年限有關。
我們一年上半年和下半年辦理退休的社會平均工資，會不會一樣呢？
萬事不是絕對的，天津、上海等一些地區使用的社會平均工資或者說社保繳費基數，都是從4月1日開始啟用，到次年的3月31日。所以1到3月辦理退休和4到12月辦理退休，社會平均工資不一樣，退休金也就不一樣。而廣東省是從7月1日至次年的6月30日使用。
但是絕大多數地區是從1月1日至12月31日使用。我們的社會平均工資通常是5月份發佈，因此絕大多數地區是對1到5月份辦理退休待遇的人，臨時使用上年度的繳費基數，來計算臨時退休金。發佈社會平均工資之後，予以補差理順待遇。補差之後退休待遇標準就相等了。
個人歷年的平均繳費指數，跟所有繳費年限有關。交費年限跟實際繳費有關係，也跟視同交費有關係。
這兩項跟上半年辦退休還是下半年辦退休是沒有多少關係。
與此相同的個人賬戶養老金也一樣，個人賬戶養老金等於個人賬戶餘額除以退休年齡的計發月數。餘額和計發月數仍然跟退休時間沒有關係。
過渡性養老金，它實際上是指，沒有建立個人賬戶之前工作年限的一種個人賬戶養老金補償。建立個人賬戶時間一般是一個地區統一建立，這是歷史因素不會改變了，跟後期退休時間沒有關係。
所以說，上半年退休和下半年退休退休金相不相同，一方面要考慮個人因素（比如繳費年限，退休年齡，個人賬戶餘額，繳費指數等等），另一方面要看主要看當地使用的社會平均工資情況了。
暖心人社
通過養老金的計算公式可以瞭解到，影響每個人養老金高低的因素有6個: 1 、退休時所在地上一年度在崗職工月平均工資; 2、繳費年限; 3、指數化月平均繳費工資; 4、繳費基數; 5、個人賬戶儲存額; 6、退休年齡。
兩個人之間一個人在上半年退休，而另一個人在年底退休，養老金待遇有什麼差別嗎？
我們可以假設一下，如果兩個人在影響養老金的6個因素中的所有因素都大致相同，應該說上半年退休和年底退休在待遇上沒有什麼太大的差別，可這樣的概率太小了。既然在繳費年限、繳費基數、繳費工資等6個因素中兩個人都不可能驚人相同，不要說一個人上半年退休，另一個人年底退休，哪怕是兩個人同一天退休在退休待遇上也會有差別的。
在養老金的計算上，繳費年限越長，計算的養老金越多; 繳費基數越高，養老金待遇越高;繳費工資越高，個人賬戶儲存額越多，計算的養老金個人賬戶越多，基礎養老金也越多。退休年齡越大，計發月數越少，計算的個人賬戶養老金越多。
葉公來幫忙
在年底退休，與上半年退休，有什麼待遇差別嗎？可以分析一下嗎？
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查悅社保APP
首先我在這裡可以很肯定的回答樓主。上半年退休的人和年底退休的人，拿到的退休工資是一樣的。
從待遇上來說他們沒有任何的區別。只要說一點區別都沒有，這也是不對的。首先，年底退休的人相對於可以佔有一定的好處。
因為年底退休的人很快就要到第二年了。那麼如果國家調整，第二年退休人員的基本養老金增長的話。那麼年底退休的人增長的這個速度要比上半年退休的人增長的速度要快不少。
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社保達人工作在電力
退休時間是從生日的次開始算，12月生日的人退休時間實際上是次年的1月1日，與同年1-11月生日的人比，除了繳費時間長外，還有一個更重要的因素是計算養老金所用的社平工資不同。在目前這種社平工資年年上漲的情況下，12月生日的人比其它月份生日的人，養老金要高些。比如，同是2018年退休，1-11月生日的人用2017年的社平工資來計算，而12月生日的人則要用2018的社平工資來計算。
