聆听你的哀伤1
暑假就要来了，孩子们可高兴了。可是那些打工为生的家长却是心事重重。两个月过得很快，转眼下学期的学费要缴，老板一直拖着工资不发，该怎么办啊？
1.依法讨薪。
农民工被老板拖欠工资的现象时常发生。自己没遇到时看旁人愁眉苦脸，一旦自己遇上了，却不知道该怎么办了。有些农民工务工几个月拿不到工资，就伙同几个老乡或者是社会上的地痞流氓开始绑架老板，这是不可取的。触犯法律后反而得不偿失。遇到欠薪问题，需要保持清醒的头脑，学会运用法律手段来维护自身的合法权益。
2.协商解决。
人都是讲感情的，大部分的老板还是有良心的。也许他们短时出现资金周转困难，一时无法落实工资，这种时候，需要平心静气的坐下来谈判，商讨一个支付工资的办法。给老板一个期限，如果他能如期付出工资，说明这种老板还是可以信赖的。如果他只是拖延时间不能按时兑现承诺，这种老板就是失信人员，不要给他干了，去劳动部门举报他。
3.收集证据。
4.寻求法律帮助。
有了劳动的证据材料，就可以找劳动部门或者法院维护自己的合法权益了。当然，欠薪多的最好是求助于法律援助机构，他们是无偿帮你打官司的，但是现实生活中这样的机构不是每个地方都有的，那就只有花钱找律师打官司了。
5.寻求媒体帮助。
国家越来越重视农民工的欠薪问题。许多地方的报刊、电台、电视台都相继成立了为农民工讨薪的维权节目。农民工可以持劳动期间的证据材料去这些媒体单位寻求帮助。只要是合理的、合法的终会得到解决。
6.劳务派遣工如何讨薪？
在现实生活中，还会存在着一部分特殊的工作人群，他们就是劳务派遣的用工形式，也就是说他们跟劳务派遣公司有劳动合同关系，但是与实际用人单位之间并不存在劳动合同关系。那么这部分人如何讨薪呢？这时你们可以在平时收集考勤、工资表等等一些证据（证据越多越好），先去劳务派遣公司所属的劳动监察部门反映问题，（你去告服务单位是没用的）一般情况下就能解决，如果还是不能解决，那就申请劳动仲裁来解决。
7.离职人群怎么讨薪？
还有一部分人是打算非正常离职，或者已经非正常离职的，因为劳动合同法规定劳动者必须要提前一个月向单位打辞职报告（这里一定是辞职报告，而不是申请），经过单位批准之后离职才算正常离职，由于非正常离职导致的工资欠薪怎么办？办法还是如上搜集证据材料，去劳动监察部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
8.证件不还、押金不退的怎么办？
有一些单位违法收取劳动者相关重要证件、押金，在劳动者离职之后不予退还。许多离职的劳动者无可奈何，觉得不给也没办法。其实不然，任何单位都不可以收取劳动者财物押金之类作为劳动的交易条件。
9.没有劳动合同的情况。
有的劳动者去单位工作，单位没跟他签定劳动合同。干了很久，还被单位无故辞退。那么这样的讨薪又会有什么新的问题呢？没签合同的，单位要支付你二倍的经济补偿金，也就是在单位多干一年，要多发一个月的工资作为补偿，满六个月就可以算一年。
有些讨薪的劳动者说，你说的这些有什么用？投诉去了，仲裁裁了，法院判了，可是老板就是不给，消失在茫茫人海之中。怎么办？不要激动！再去法院申请强制执行，把他的财产拍卖掉，欠薪是作为第一支付序列的。如果还是不够你的工资，那只有等他有钱了才能执行，只要你有耐心，只要你依法讨薪，终归会减少你的损失。如果他死了，如果他没有了财产，那你只有认栽了。
千岛湖FIRST哥
四个月都没有发工资绝对是恶意拖欠。
想办法用手机拍到你所在公司的营业执照。带着你的工牌，劳动合同，工资条，工作服等一切可以证明你和公司关系的证据。到当地劳动保障局去告他。
拿到仲裁通知后再去找公司谈，如果还是不给工资那就做好长期作战的准备。拿着仲裁结果到法院去告他。坚决不放弃不认输！
