2014年8月至2016年6月，王瓊榮在擔任縣林業局黨組書記、局長期間，違規辦理4張單位公共加油卡用於班子成員和人秘股、計財股幹部的私車加油，以私車公養的方式變相發放津補貼，累計發放補貼5.29萬元。2017年10月，武平縣紀委給予王瓊榮黨內警告處分，並收繳違紀所得，給予其他當事人批評教育處理。(6月20日，中國紀檢監察報)
私車公養並不鮮見，變相發放津補貼也非個例，媒體曾通報過很多類似案例，也有很多深刻教訓，不過該案中的此種問題，卻需要引起黨員幹部格外警惕，因為這起違紀問題起始於案發單位領導幹部一句“大家工作辛苦。”
因為自感工作辛苦，便不顧黨紀黨規的明文規定，想方設法謀取不正當“福利”，這樣的行為等同於“關起門來搞貪腐”，把個人利益凌駕於集體利益之上，拿工作辛苦當資本、與組織討價還價，就該受到黨紀嚴懲。
客觀講，由於當前我黨、我國事業正處於高質量發展期，各級黨員幹部的工作量確實有所增加，但辛苦只是相對，真要橫向、縱向比較，永遠都會有更辛苦的同志奮戰在服務群眾的各條戰線上。個別黨員幹部缺乏正確的認識，遇到加班就喊苦、多幹點就吼累，總認為自己付出比別人多、待遇卻沒有相應增加，偏執地認為付出和待遇不成正比，於是總想通過其他途徑“找補”落差，還認為這是理所當然、自己應得，實際上這種心態就是黨員幹部給自己違紀行為找的“遮羞布”，一旦掀開，以“辛苦”為理由顯得如此蒼白無力。
作為群眾的領頭羊、黨和國家事業的主心骨，黨員幹部切不可有“辛苦”心態，更不能拿“辛苦”與“收入”相掛鉤。現實告誡我們，黨員幹部一旦沾染上“辛苦就該有回報”的錯誤想法，工作就容易急功近利、凡事“利”字當頭，就會漠視群眾利益、權力任性，最終結果就只能在違法違紀路上越滑越遠、直到墜入深淵。
吃得苦中苦、方為人上人。每個人生來就會承擔一定社會責任，黨員幹部的責任則更為艱鉅，邁入仕途，理應及早做好吃苦準備，在在自己的工作崗位上，樹牢“以人民為中心”的服務理念，把有限的精力投入到無限的革命事業中，真正扛起新時代的責任重擔，有新作為新擔當，不負黨和人民的信任期待，幹出一番驕人業績。
當然，信任不能替代監管，紀檢監察部門要及時發現和遏制“拿辛苦換報酬”的傾向苗頭，經常性開展督查整治，對問題和苗頭“冒頭就打”、嚴懲不怠，做到發現一起通報一起、處理一起，始終保持高壓態勢、形成強烈震懾，堅決防範和杜絕“辛苦”成為違紀藉口。
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