2014年8月至2016年6月，王琼荣在担任县林业局党组书记、局长期间，违规办理4张单位公共加油卡用于班子成员和人秘股、计财股干部的私车加油，以私车公养的方式变相发放津补贴，累计发放补贴5.29万元。2017年10月，武平县纪委给予王琼荣党内警告处分，并收缴违纪所得，给予其他当事人批评教育处理。(6月20日，中国纪检监察报)
私车公养并不鲜见，变相发放津补贴也非个例，媒体曾通报过很多类似案例，也有很多深刻教训，不过该案中的此种问题，却需要引起党员干部格外警惕，因为这起违纪问题起始于案发单位领导干部一句“大家工作辛苦。”
因为自感工作辛苦，便不顾党纪党规的明文规定，想方设法谋取不正当“福利”，这样的行为等同于“关起门来搞贪腐”，把个人利益凌驾于集体利益之上，拿工作辛苦当资本、与组织讨价还价，就该受到党纪严惩。
客观讲，由于当前我党、我国事业正处于高质量发展期，各级党员干部的工作量确实有所增加，但辛苦只是相对，真要横向、纵向比较，永远都会有更辛苦的同志奋战在服务群众的各条战线上。个别党员干部缺乏正确的认识，遇到加班就喊苦、多干点就吼累，总认为自己付出比别人多、待遇却没有相应增加，偏执地认为付出和待遇不成正比，于是总想通过其他途径“找补”落差，还认为这是理所当然、自己应得，实际上这种心态就是党员干部给自己违纪行为找的“遮羞布”，一旦掀开，以“辛苦”为理由显得如此苍白无力。
作为群众的领头羊、党和国家事业的主心骨，党员干部切不可有“辛苦”心态，更不能拿“辛苦”与“收入”相挂钩。现实告诫我们，党员干部一旦沾染上“辛苦就该有回报”的错误想法，工作就容易急功近利、凡事“利”字当头，就会漠视群众利益、权力任性，最终结果就只能在违法违纪路上越滑越远、直到坠入深渊。
吃得苦中苦、方为人上人。每个人生来就会承担一定社会责任，党员干部的责任则更为艰巨，迈入仕途，理应及早做好吃苦准备，在在自己的工作岗位上，树牢“以人民为中心”的服务理念，把有限的精力投入到无限的革命事业中，真正扛起新时代的责任重担，有新作为新担当，不负党和人民的信任期待，干出一番骄人业绩。
当然，信任不能替代监管，纪检监察部门要及时发现和遏制“拿辛苦换报酬”的倾向苗头，经常性开展督查整治，对问题和苗头“冒头就打”、严惩不怠，做到发现一起通报一起、处理一起，始终保持高压态势、形成强烈震慑，坚决防范和杜绝“辛苦”成为违纪借口。
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