按照县委“大学习、大讨论、大调研”活动安排部署，县人社局党支部主动将“大学习、大讨论、大调研”活动融入日常工作，围绕抓学习、抓讨论、抓调研，坚持为民服务、转变工作作风、提升服务质量、落实各项民生政策，提高群众满意度和幸福感。
一是要解决认识问题
我县人社基层服务平台建设与邻县还有差距，社保就业服务延伸不充分，社会保障水平低，覆盖不全面，外地人才引不来，本地人才留不住，人才量少质弱，企招工难、就业难等等一系列困难问题需要我们正确面对把握，充分认识我们面临的机遇与挑战，只有把问题弱项找准了，才能在抓住机遇中有效落实。
近年来，随着脱贫攻坚不断深入，“六大战略”的全面实施，我县基础设施有了大改善，城乡面貌有了大提升，群众和干部职工也有了幸福感，我县又地处南北交通要道和格萨尔机场旅游环线，生态资源丰富，打好生态牌，做好生态文章，将为今后新龙发展注入新的活力和动力，作为民生社会事业部门，要清晰的看到县域县情，敢于面对机遇和挑战，更要把人社工作放到全县经济社会发展中去谋划、去定位，必须把服务和改善民生作为当前今后人社工作的价值取向，尽心尽力，主动作为，确保人社各项工作落地落实。
二是要明确目标任务
贯彻民生为本、稳定为要、人才优先方针，落实好各项民生政策，着力做好保障和服务民生，始终坚持围绕中心、服务大局，突出就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系、工资福利待遇、公务员管理6大板块重点，紧扣目标任务，创新工作举措，全面梳理任务目标进展情况，找准问题，补足短板，切实打通“最后一公里”，做到“两手抓、两促进、两不误”，坚持依靠群众、发动群众，切实凝聚起共同建设“四个新龙”的磅礴力量，真正让老百姓感受到更加充实、更有保障、更可持续的幸福感、安全感。
三是作风要务实
人社工作关乎民生、关系着职工和老百姓切身利益，抓落实要靠好作风引领和带动，以开展“三大”活动为契机，督促各项工作的落实，坚决防止形式主义和走过场，紧盯重点目标、重点任务，通过作风转变，有计划、有针对性组织学习研讨、调查研究，争取学习起到关键作用、讨论取得实质效果、调研解决多个问题，做到务实不务虚、干事不误事、更好地推动人社部门的各项工作扎实有效开展，确保“规定动作”不减，“自选动作”有特色、有亮点，大力培养造就一支有信仰、有信念、有纪律、敢于担当的人社系统干部队伍。
来源 | 县人力资源和社会保障局
閱讀更多 康巴紅新龍 的文章
