关工玉：
不受领导待见的几点原因，你中招了么？
有时你又感觉力不从心，自己非常努力，非常认真，但却没有从领导眼中看到你期待的欣赏和赞许，领导也闭口不提任何关于提升的事情。
你感到迷茫和困惑，不知道自己下一步该努力的方向在哪里。
我们都知道，员工升职一般是由主管领导向上级领导及人事部门提出申请，获得批准后生效。所以是否获得提拔的主动权在直线领导手中，如果得不到他们的认可，你是无法敲开升职大门的，自己干着急也没用。
不受领导待见，原因有很多种：
领导的个人性格和管理风格迥异，这些或多或少会影响其对不同类型员工的喜好程度。
比如有的领导喜欢性格张扬的员工，而有的领导会对举止沉稳的人青睐有加。但是不管哪种类型，如果你的工作质量和业绩差强人意，领导最后也不会提拔和重用你。
除了因为你和领导的性格或气场不太匹配，还会有哪些原因，让你不受领导待见，不被提拔呢？
看看下面的清单，你是否中招了？
开会时，不积极发言
完成工作经常超期
过于浮夸，不务实
无法正确领会领导意图
汇报工作词不达意
大老远就躲领导
HP0377：开会时，不积极发言
完成工作经常超期
过于浮夸，不务实
无法正确领会领导意图
汇报工作词不达意
大老远就躲领导
这些一方面是态度问题，一些是能力问题。
zdl1966：【无法正确领会领导意图】是最难掌握的。
402122290：俗话说 高层看决策，中层看理解，基层看执行。正确领会领导意图很重要
f8w8z8：苦练内功，做好本职工作。关于升职，随缘……
156026692：说实话，有时候伴君如伴虎，万一说错话就惨了，没把握的话，还是多做事少说话。。。。。
cookye回复：确实，伴君如伴虎！还是要有自己的看家本领！
cthlj2007：无法正确领会领导意图
大老远就躲领导
这2条中招了！
杨小五：你枪枪命中我的要害啊
edian08_NYZV：我觉得有的单位即便你：
开会时，不积极发言
完成工作经常超期
过于浮夸，不务实
无法正确领会领导意图
汇报工作词不达意
大老远就躲领导
这些一方面是态度问题，一些是能力问题
也无济于事，我们单位一个嘴炮就是受宠，没办法。
kele135：曾经有一个领导的肯定摆在我面前，我没有珍惜...把握机会也很重要。
cpr0730：其实我们生活中的每个人包括领导也是一样的，都是按照自己的性格来管理的，一般只会遵从自己内心深处的想法，很少会考虑别人的感受。话说回来了，你活干的好不好不是最关键的，主要是你的想法做法要让领导满意。
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