事业单位中有正式工、合同工、派遣工等，多种形式的用工方式使得事业单位内部产生矛盾，尤其是正式工与合同工和劳务派遣工之间。因此近年来事业单位全员聘任制一直被谈及，事业单位实行聘任制后，这三类人将先受到影响！
一，事业单位工勤岗职工
事业单位工勤岗是指从事简单体力工作或者一般技术工种的岗位，比如水电工、司机、打字员等。随着时代发展，工勤岗工作逐渐外包给了第三方公司进行，为了避免“僵尸”编制的出现，事业单位中的工勤岗将采取“退一减一”的方式逐渐取消。今后这部分工作不是外包给第三方公司，就是采取聘任制的方式聘任人员。
二，事业单位中从事生产经营活动的职工
从事生产经营活动的事业单位，按照经济情况进行分类，对经济效益一般，符合转企改制条件的经营类事业单位，2018年年底前基本完成改革。其他不具备转企改制条件的经营类事业单位，主要通过逐步撤销或稳妥退出事业单位序列等方式，在2020年年底前基本完成改革。从事生产经营活动的事业单位将在2020年底前全部转为企业，不再占用事业编制。
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