事業單位改革備受大家關注，一有風吹草動大家都紛紛圍觀，但不知道大家對事業單位改革有沒有整體的瞭解，其實，事業單位改革不僅僅是單純的取消編制，縮減編制，也在給臨時工轉正的機會，讓臨時工能夠擁有編制，縮短正式工、臨時工之間的差距。
事業單位工勤編制取消，事業單位分為管理崗、技術崗、工勤崗三類崗位，其中工勤崗開始取消事業編制，今後的工勤崗工作外包給了第三方公司進行完成，事業單位不再有工勤崗職工需求。
承擔行政職能的事業單位轉為行政機構（公務員編），從事生產經營活動的事業單位退出事業單位序列，轉為企業。事業單位嚴格控制編制，清除“殭屍”編制，以前只領工資不幹活的情況將被杜絕，一個崗位一個職工，崗位沒有工作將被清除，不再存在只有崗位職工沒有工作的情況。
事業單位改革後，三支一扶員工將可以轉正，以往，三支一扶大學生是參照事業單位管理，但是並沒有正式的事業編。用大家常說的話講，就是事業單位臨時工，三支一扶的工作年限一般是2年，工作滿後自行考工作。但是隨著事業單位改革的深入，有措施中提到，2018年起，三支一扶大學生在基層工作期滿後，通過考核可以轉為鄉鎮事業單位工作人員。隨著政策的發佈，相信今年很多報考三支一扶的考生有發現，2018年多省三支一扶的招聘公告（江西、山東、河南、山西等）中都有明確寫到錄用期滿後，可以轉為鄉鎮事業單位工作人員。
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