能在一份工作崗位上堅持半年的人，可以說其意志力比較堅定，即使受到外部環境施加的壓力，也能有效平衡自身與外界的關係，不過和堅持五年的人相比，前者雖然值得肯定，卻遠不如後者更加沉穩。
老王是一個聰明的員工，他步入職場已經十五年，知道哪些人可以親近，還有哪些人需要敬而遠之，同時他也是個靠譜之人，最近一份工作他堅持了五年，那就是在工地上搬磚，包工頭是他親戚。
說到包工頭，大家應該知道這類人在普通員工眼裡有著怎樣的地位，可以說老闆都沒有包工頭厲害，畢竟和底層人員接觸次數最多的就是包工頭了。
老王跟隨著自己的親戚做事，薪水是他那個小圈子裡拿得最高的，平均下來每個月能到手一萬元，然而其他成員普遍只能領到五千左右。
說明白了，老王的親戚在給下屬發放工資的時候，明顯將自己人的待遇提高了一個水準，別的民工其實並不知道老王的收入有多少，大家還以為他也差不多呢，沒想到會多出將近一倍。
按理說，老王應該感謝自己的親戚，畢竟對方願意給他加薪，這是普通員工夢寐以求的事情，誰知道老王還不情不願，因為他覺得自己在親戚手下幹了五年，收入一直保持在這個水平，沒有增長過，於是心裡產生了不滿。
上月初，包工頭，也就是老王的親戚在私下裡詢問老王最近為何干活提不起勁，交談了半個小時後，老王大著膽子想讓親戚給自己漲工資，這引起了包工頭的不快，對方說老王乾的那份活最多也就值那個價。
老王聽了這話後，立馬覺得心不平，氣不順，他沒幾天就一走了之，包工頭想留都留不住，到如今，老王仍然在家待業，沒有找到合適的工作，這時他才覺得自己年齡大了，不應該輕易離職，可惜沒有後悔藥。
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