“七一”前夕，市紀委機關黨委被市直機關工委表彰為市直機關黨員積分制管理工作先進單位。這是市紀委加強機關黨建工作結出的又一碩果。
近年來，市紀委將加強機關黨建工作作為落實“打鐵必須自身硬”要求的重要舉措，以黨員積分制管理為抓手，切實加強機關黨員幹部教育管理。市紀委機關黨委制定下發了《關於深化機關黨員積分制管理工作的通知》和《關於在委機關實行黨員積分制管理的實施方案》，對黨員積分制管理的考評指標、評定程序和結果運用等方面內容進行明確細化，並圍繞黨員作用發揮的6個方面和黨員工作任務設定相應積分分值，建立了覆蓋每一名黨員的考評指標體系。在此基礎上，他們還將黨員積分與平時工作有機結合，把黨小組安排的日常工作和黨員年度承諾踐諾完成情況作為積分依據，落實好的加分、落實不好的扣分，規範評定程序、評分標準、手冊填寫、結果運用、公示上報等執行細節，並在機關推廣。各支部每季度依次開展個人自查、黨小組評分、支委會審議，並將評分結果在支部黨員承諾欄進行公示，確保評議過程、評議結果公開透明。為確保黨員積分制管理不流於形式，市紀委機關黨委還將黨員積分制管理工作作為評選機關優秀黨支部的重要依據和黨建工作督查的重要內容，每半年開展一次專項督查。
自黨員積分制管理制度實施以來，市紀委機關黨員幹部向優秀看齊、向黨組織靠攏、履職盡責、主動擔當、尋標對標的主動性與能動性明顯提升，服務奉獻意識顯著增強，有效地推動了紀檢監察工作高質量發展。
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