簽約作者 | 大校
三年前，排名選崗政策首次實施，我們很幸運的在畢業之前趕上了這一波，所有從前聽說過的所謂“關係戶”，在這一次的畢業分配中都沒有出現，至少我和我的同學中間沒有出現。
我們那一年很尷尬，突如其來的排名選崗，讓打分政策制定起來不那麼容易，大家都有自己的道理。比如沒幹過學員骨幹的同學說，我只是前幾年把心思都用在了學習上，不想幹骨幹而已，現在突然在這個項目上加分，不公平。
那幹過學員骨幹的同學也說了，我幹骨幹，需要分出來大量的時間和精力用在管理上，影響學習，如果不加分豈不是對我們也不公平？似乎都有道理。
類似這樣的爭論還不少。就是在這樣公平與不公平的爭論中，我們試吃了第一隻排名選崗螃蟹，畢業了。
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我們必須承認，作為剛畢業的年輕人，能夠意志堅定、鐵心不移的人，鳳毛麟角。絕大多數人心中有理想，同時又對現實充滿疑惑。其實在我看來，所有有理想的人應該都是這一類，只是對現實猶疑程度清淺的區別。至於我們後來瞻仰偉人時所謂的如何如何信念如磐，只能看做是事後諸葛亮，或者是一個美好的嚮往。
當年我就是這樣一個猶疑不安的年輕人，選崗前，崗位需求公示的時候，我心中預想的方向是駐惠某工兵團，因為有前輩指路，至少在當時的我看來，心裡要有底氣得多。
既然是按排名選崗，那互相之間就沒有任何理由左右，算是突發狀況，我預想的單位被排名靠前的戰友選了。緊接著輪到我，有點發蒙。當時心跳應該是達到了歷史巔峰，筆都拿不穩，勾選了我現在的單位：空降兵某軍。
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當時之所以會那麼激動，不是因為預想單位被“搶”了，而是因為空降兵。當時分到我們隊有兩個空降兵的名額，崗位需求公示出來後，大家開始瞭解上面的這些單位，空降兵部隊，是大多數人敬而遠之的選項。
我選它，不是因為我有多勇敢，事實上，我不僅不勇敢，還十分恐高。女朋友拉著我去坐大擺錘，我都能臨陣逃跑那種。但還是去了。後來完成傘降訓練後，總有哥們問我，你怕那還能跳傘？我說，怕是一回事，跳不跳是另一回事。
老王排名第11，在一百多人裡算是非常優先的位置了，他也選了空降兵。事實上，排名前10的幾個兄弟，好幾個選的都是艱苦單位，有志願赴藏的，也有主動去邊防的，也有毫不猶豫選了裝甲步兵旅團的，一些“舒服”單位反而落到了後面。
當然也有排名非常靠前，素質十分過硬，最後選了公認最爽的後勤單位。前不久我剛剛和他聊了天，現在處境一般，後勤單位剛剛經歷了一波改革，他被分流到了另一個城市的某場站，話裡話外，明顯不太如意。
我和老王到連隊報到的第一個晚上，指導員跟我們兩說：來了這裡要做好打持久戰的準備，心態調整好。
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第二天一早我兩就被拉到了駐訓地，開始和戰士們一起住帳篷、跑野步。在院校，教員會給我們有意無意傳授一萬種跟兵相處的方法，可能是為了把故事講精彩，顯得他傳授的道理很重要，往往也把基層戰士們描繪得彷彿青面獠牙，新幹部搞得不好要被他們吃掉。
實際上，到了基層，苦樂均沾。像空降兵這種部隊，風氣很硬，看不上學生兵實在太正常了。但我始終覺得他們不是要故意讓你難堪，這只是你成為他們領導者必須要經過的考驗，沒有人喜歡被領導，除非你能讓我服。證明自己的過程很艱難，時常會感到孤獨。
我認為老王做得很好，比我要好太多，跟他比起來，我不是個合格的排長。從我的角度觀察，老王的手段很簡單，那就是過硬，能帶兄弟們頂得上，不虛。不怒則已，怒則雷霆萬鈞，這是老王的魅力。
到了連隊，我和老王都沒有感到太陌生，畢竟連隊幾乎所有幹部都是我們的師兄。這種不陌生，也讓我們兩個感到有些絕望，因為師兄們事實上很優秀，卻積壓在連隊，副連職一干五六年。
連長85年的，地方生考的軍校，4年制，08年畢業，我到連隊任職的時候，他剛剛晉升正連職半年。指導員比連長晚1級，那會剛剛晉升正連3個月。副連長比指導員晚1級，連長上去的時候，他從排長晉升副連長。還有一個跟連長同級的副指導員，在機關幫工，還有幾個學長在連隊當排長。當時根本不知道後面會有改革這茬兒，如果按照既定節奏，那麼我和老王副連職幹它五六年幾乎是板上釘釘的事。
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就是這麼絕望的環境下，我們兩很快都跳出來了，在基層任職兩年多後，都在編制緊張的機關順利落了編。我不認為一個環境可以把人限定死，任何環境一定都有它相應的機會，只是有的人抓住了，有的人沒抓住。老王就屬於抓住了的那一類。
師裡營房科缺人，改革來了以後，新單位營房部門同樣缺人，部長盯上了我們兩。最終，部長選擇了更優秀的老王。跟老王同時選調過去的，還有另外一個排長，當時在原師範圍內，部長的選擇其實還有更多，甚至有研究生學歷的年輕幹部。但是最終，幹了小半年以後，經歷了數次清退，在編制極其緊張的情況下，一直紮實肯幹讓人放心的老王，落編了。
我和老王屬於兩類人，又都是一類人。我不如他腳踏實地，但我們兩一樣的不甘沉淪。在連隊當排長的時候，老王會把空餘時間用在研究教案以及排裡的科目上，我則把空餘時間用在了看書寫作上。我們兩各自排裡都有一個小房間做儲藏室，熄燈後，我喜歡坐在裡面對著電腦打字看書，或者什麼都不幹，就那麼坐著也行。
後來，我因為寫了一些文章，得到了一些認可，收穫了數次幫工學習的機會。從直工科到解放軍報到宣傳處到空軍培訓班，再回到旅裡任幹事，每一步都沒有預先設計，既突然又合理。現在又通過一次網上系統盲選，借調了兵種總部幫工。我和老王的機遇用文字表達，寥寥數語就沒啥好說的了，但是實際在經歷的時候遠比文字來得艱難。
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我在軍校的兄弟小明，多才多藝，但是屬於老實偏內向那種。畢業選崗，他去了駐粵某應急機動師，在當時屬於大家眼裡不太好的選擇。後來我們通過幾次電話，他的處境用一句話形容：真踏馬慌得一批！但是前不久我們兩聊天，得知他順利調到營部當了參謀，去年年底就晉升了正連職務。他說他自己都沒意識到怎麼就選中了他，但我想這是謙詞，他之前往返於機關基層不辭辛勞完成的幾項任務，一定沒有白乾。
還有一個哥們，當年他以專業第一的排名，去了阿里，他本人是山東人。至今仍然時不時能看到他在朋友圈分享一些東西，他不是個話多的人，從他不多的話裡，我能看到他至今仍在的熱血。安逸舒適著實令人嚮往，但它並不能撐起一整個人生。
現在再回頭看當年的選崗，緊張和多想其實都顯得很沒有必要，甚至因為選崗傷了四年甚至五年戰友感情就更為可惜。從當年放開按排名選崗起，直到今天，仍有不少人持有懷疑態度，認為排名靠前的人都選擇去了二線，去了大城市，去了舒服的科研後勤單位，這種導向與強軍思想背道而馳。
我認為恰恰相反，真金不怕火煉，事實上從我們那一屆開始，過去三年裡，排名靠前卻主動選擇去到最艱苦的地方的大有人在。人才靠強留是留不住的，一個開放自信的環境，能讓青年軍官的理想更加純粹。按排名選崗讓準軍官們有了自主選擇權，“到基層去，到邊疆去，到一線去，到祖國最需要的地方去”才會真正成為一種現實潮流，而不是往常拿來調侃的由頭。
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按照當前的改革形勢，越來越多的機會在向基層和一線傾斜，優先選調交流、入學進修等等，這都是發生在我的戰友們身上的事。當然了，基層一線的苦，並不會因此變得更少。機遇和苦難並存，這難道不是所有故事主角成長環境的基本設定嗎？
囉囉嗦嗦講了這麼多，其實就是想說，坦然面對選崗，大膽追逐理想，自信走好官之初。人生就是這樣，越努力越幸運，越磨礪越堅強，經歷即財富，我不管走到哪裡，都以空降兵的身份自豪，與這種相伴一生的榮耀相比，剛到部隊任職時的忐忑和不安根本不值一提。
在軍旅剛剛起步的時候，趁年輕，做一個熱血、純粹、理想、牛逼的選擇，將來怎麼回憶都會是一件自豪的事情啊。
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