茳J鱼儿的淡淡心事

叔接触了不少公司的管理层，他们都表示现在90后员工的个性真是越来越捉摸不透了，很多时候不是老板辞退他们，而是他们炒老板的鱿鱼，甚至有时候一根小小的导火线，都能让他们潇洒地递上辞呈。据相关调查，

之前接触过一个女生，毕业一年换了4份工作，辞职原因各种各样，工作太累了，工资不够花，同事不好相处，甚至是地铁太难挤，也能成为她说服自己辞职的理由，不得不说，现在90后职场人，展现了与父辈完全不同的价值观与心态，多数人会认为，工作中更重要的是过的开心。

但是作为一个刚刚走出校园步入职场的新人来说，频繁换工作却并非一件好事，现在找工作都比较难，经历了大四招聘季的人都知道那是极其难熬的一段时间，更何况，职场本来就是存在着各种让人不顺心的事，辞了这一次，下一份工作就能比这份更好吗？

所以应当全面分析自己现在职场遇到的困惑，再决定去留。

1.不喜欢、不看好此行业或此岗位

努力说服自己留在一个不喜欢的行业或岗位上工作， 即便能够忍受一时，日后工作上遇到不顺心的事时，这种不愉快就会被无限放大，届时不论是对公司或是工作内容，都很容易产生不满、反感的情绪。

其实再好的工作都有不如意的时候，但能够从事一份自己喜欢的工作，能够让个人有动力去克服所有的不满。假如你目前的工作不是自己喜欢或能够胜任的，就不要勉强自己，辞职找到一份更加热爱的吧。当然，在换工作前一定要想好自己想要去的城市，喜欢你的行业，能够胜任的岗位，有目标地去找，这样下份工作才不会出现同样的问题。

2.自身能力或经验不足导致觉得无法胜任

叔见到很多辞职的年轻人，想辞职的理由都是“公司给我的工作我做不来，太为难我了”，其实初入职场，我们除了身份的转变之外，还要在最短的时间内掌握公司的业务内容， 更重要的是个人心态的变化。

公司招聘你是希望你能够创造价值，作为一个没经验的应届生，公司看中的正是你的发展潜力跟学习能力，那么你就要付出相应的努力。不要总是觉得自己不会，做不到，而要相信自己能够学习，再困难的时候也逼逼自己。每个公司前辈，也都是经历了职场初期的磨练才逐步成长的。

如果觉得自己还能够忍一忍，那就再多坚持一下吧，多学习，经历职场的洗礼，个人才能更快地成长。

职场大叔Allen

作为一个未毕业的学生而言，我只能从自己主观意识上来说这问题。首先，我们要了解工作的意义。

工作不仅仅是养家糊口的必要手段，而且也是一个人实现个人价值的一种方式，是一个人融入社会的一种形式。

其二，辞职的原因很多，经济方面的资薪，个人价值实现方面的阻碍，也有性格上的冲突等等，种种都有可能。

回到问题上来，对于一个刚毕业的学生来说，第一份工作总是充满热情的。然而三个月后就想辞职，可以说是社会与理想的冲击过于明显。从自身角度而言，也许是个人期望太大，能力与环境适应有偏差。从工作角度来说，这份工作也许不适合个人价值观的实现，资薪与能力或者不匹配等等。

如果是我的话，我会选择提升自己能力，不管对工作还是适应社会，有时候也可以先降低自己的期望，不论社会与理想的差异。在当前社会，能力与薪水不匹配的问题不会长久，这个不算问题，如果工作与个人价值观有冲突，还是果断辞职，总之自己选择自己负责，不怨天尤人。

语言组织能力弱，经历更是有限，各位请见谅

方式与生活

赶快辞职别犹豫。

人在年轻时摔倒比较容易爬起来，不要等上年纪再摔。年过40岁才发现对自己的工作没兴趣，那会连换的勇气都没有了。

张大志leo

对于刚工作不到一个星期就辞职的人，刚工作三个月辞职算正常的。我在前几年就遇到一些应届毕业大学生来公司第三天就跑了，惊呆了，可能是对公司对城市太失望了，真实原因不确定是哪个，真的很想当面问问他们，为啥不到一个星期就能确定公司岗位不适合。

大学生在签约工作时候对公司和岗位不了解，即使在网络上有了解了，也是片面抽象的，和真实情况有较大误差。前几个月的试用期就是让你适应和考察的一个过程，三个月足够了解清楚自己是否适合，真的不适合自然要辞职，只是这样会浪费你大半年时间，工作又要重新找，又要经历过一次猪狗不如生活阶段，又要痛苦煎熬一段时间。

我建议大学生在找工作时就要考虑好自己想在哪个城市什么类型行业怎样公司从事何种类型工作，不要没有任何规划找工作，那么在签约工作时候详细了解城市行业公司职位等各种信息，综合评估考虑，这样才能减少短期换工作的概率，避免浪费自己过多时间和精力。

梅来宝出

世界上每一份工作都是边做边想离职的，哪怕再好的工作也有不如意的时候，一但有意见了以往的一切不好的因素都会放大，现在找工作困难，你自己想好了，钱够不够自己生活，这份工作你学到了什么，是不是可以给下份工作带来帮助？你真的想好了，要去寻找下一份你迟早厌烦但目前未知的工作吗？无论怎么说，工作也会比盲目创业好，共勉吧

埃罗芒阿驯鹿

对于一个刚毕业的大学生来说刚工作就要喊着辞职，说明什么问题，没有耐心，没有恒心。前人说过：当你的能力撑不起你的野心时，就要静下来好好学习。学习什么？磨砺耐力让自己更加沉稳，磨砺恒心更加不轻言放弃的精神，还有就是工作中的表现能力。作为一个刚毕业大学生那么我问你，你除了一个大学生的文凭你有什么？凭什么让公司给你高职业、高工资、办公室舒舒服服的坐着？给个合适的理由，就因为你有个文凭？每年毕业的大学生不计其数，外地务工人员也多如星星，他们也一样要经历工作的洗礼脱颖而出，踏入社会不管将来你要做什么，必须前面先去学习和磨练，不然你迟早和这个社会这个时代脱节，迟早要被淘汰掉。

小观点A

我去年出来实习到现在，在一家公司都干一年了，不懂就问，问到别人见到我都怕，都想打我，也无数次想过辞职。最终还是想想自己进来的初衷，靠着脸皮厚干了这么久，工资由2500到3300到到4500到5000多，再到现在6000多。刚刚好一年的时间。我做到了，希望能帮到你。

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说实话，去年这时候我也是这种心情，各种问朋友，问网友。我现在的建议是，如果现在你觉得还能忍，那就坚持到明年。我是做HR的，还算知道一些门路。但是你如果真的坚持不下去了，那么早离职早开心，工作毕竟是工作，这世界谁离开谁都能活。不过现在离职有个尴尬的点，现在不是招聘旺季，如果你裸辞了，先不说生活，你还不知道什么时候能找到工作。但是如果你离心已定，那就放手去搏吧。去他的职业规划

zhaoxuexue

应该根据自己实际情况分析:

1、如果自己不喜欢或者理智分析不看好这个行业或者类似的职位，个人感觉可以辞职

2、如果是自身能力不足，或者经验不足，而感到难以适应这份工作，应该坚持坚持，看看自己的潜力

3、如果在努力后还是觉得自己不可能具备被要求的工作能力，还是换工作

關鍵字: 他们 老板 地递