6月12日，副市长、市公安局党委书记、局长周铋禄到民警教育训练基地开展随机调研，看望第四期“轮值轮训 战训合一”培训班学员。党委委员、政治部主任姚福辉及警务保障部门负责同志随同调研。
期间，周副市长一行实地查看了射击场、训练场、电教室等场所，随机查看了民警宿舍和战训班学员纪律作风量化考核登记表。
在战训班一班，周副市长随机抽查了民警应用移动警务终端和学习掌握信息化应用APP情况。
在战训班二班的模拟警情处置课堂上，周副市长以现场模拟警情处置的方式检验了民警的学习成果，对民警处置模拟警情和课程设置进行点评。
调研结束后，周副市长一行与参加培训的各县区带队民警、教官及培训班负责同志进行了座谈，大家各抒己见，分享培训期间的感受和体会，对进一步提升和完善培训水平提出意见建议。
就开展好培训工作，周副市长指出要做到“三个认真”，要认真吸纳意见，在每一期培训班开展座谈，吸纳合理意见建议，补齐信息化应用这个短板，对信息化应用APP做到全警应知、专岗应会；要认真总结，总结完善课程设置，提升教学水平和训练水平；要认真完善， 总结经验的同时总结不足，做到有针对性培训。
最后，周副市长对培训班各县区带队学员提出“三个希望”，要把精神带回去，把好的作风带回去，把知识带回去，立足于自己练，把集中练、自己练、分层练结合起来，把培训班办出水平。
据了解，按照《丽江市公安机关2018年度民警教育训练计划》，丽江公安以“轮值轮训、战训合一”为培训模式，组织大轮训活动，提高执法履职能力。年内，集中年龄在45周岁以下男民警、40周岁以下女民警，采取“轮值轮训、战训合一”的模式，以警务实战训练、信息化建设、执法规范化为主要内容，分16期，每期平均12天对民警进行大轮训。同时，采取公共科目集中学习，专业科目单独授课，不断提升民警综合素质。目前，培训工作已进行到第4期。
閱讀更多 雲南麗江警方 的文章
