“
生活在江宁是一件幸福的事！
”
这不是一句随便的感慨
这是江宁人生活的真实写照
也是一句发自内心的由衷赞叹
住在江宁，
就是大写的幸福！
百姓的幸福感、获得感考量的
是政府对民生的关注度。
我区各相关部门紧紧围绕如何集中力量，
持续办实办好改善居住环境、扩大社会就业、
提高医疗服务水平、畅通公共路网交通等
关乎百姓切身利益的民生实事开展解放思想大讨论，
进一步深化认识，查找不足，狠抓落实，
让江宁发展的成果普惠百姓，
让民生幸福更有质感。
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构筑人力资源产业发展的新兴业态
近3年来，区人社部门处理劳资纠纷案件13449件，为1.55万名劳动者追讨各类待遇2.97亿元，劳动监察、仲裁案件总量占全市三成。
“
如何从根本解决好人力资源服务缺位问题，缓解企业用工荒，进而降低劳资纠纷的发生率？
”
区人社局局长杨嘉清“把脉”认为，我区人力资源服务行业、产业，缺乏公共的、主渠道的人力资源市场，没有形成产业集聚，同时人力资源服务产业从业人员素质不高，服务流程不规范，服务机构鱼龙混杂，对产业形象的树立和长远发展十分不利。
为“破解”这一难题，6月初，人社部门相关科室负责人赴苏州、昆山、常州，对先进地区的人力资源服务的现状、政策、产值等开展深入调研，围绕“规范人力资源市场管理的示范窗口、打造人力资源产业服务的配置高地、集聚人力资源公共服务的一站式平台、构筑人力资源产业发展的新兴业态”提出一揽子解决方案。
深化居家养老服务，提升社会保障水平
“
今年，我们将启动区社会福利中心二期项目，加快建设禄口敬老院改扩建工程。
”
针对严峻的人口老龄化趋势，区民政局已有了应对之策。
民政局局长古德武说，加快养老设施建设的同时，他们将进一步深化居家养老服务，建成5A级居家养老服务中心2个，嵌入式长者照护之家2个，居家综合护理中心10个。
生存不成问题了，如何让群众生活得更体面？据悉，我区将不断提升社会保障水平，完善各项社保待遇正常合理调整机制，适度提高城乡居民养老保险基础养老金标准。
提高区域道路等级，改善居民出行条件
“
作为从事道路投资与建设的国企集团，我们将以‘特别能吃苦、特别能执行、特别能战斗’的铁军作风和‘三不五干’新状态，强力推进一批关乎民生需求的重点道路早开工、早建设，为幸福江宁建设当好先行军。
”
江宁交通建设集团党委书记、董事长费盛忠介绍，今年，交建集团共承担了S002江宁段改扩建、省道246江宁段、宁杭高速淳化互通等6项省市区重点交通工程项目和牛正路、岱山路、区界路等道路工程建设任务 ，年度投资额约25亿元。
下一步，集团将倒排工期，优化流程，加快推进各条道路工程建设，确保各项建设任务如期完成，为进一步提高区域道路等级、改善居民出行条件、助推江宁经济高质量发展贡献力量。
聚焦公共文化服务，资源下移更贴心
“
推动资源下移，重心下移，服务下移，江宁区的文化建设者把更多的伏笔埋藏在“下面”，越往下走，越精彩。
”
走进江宁，并没有显著的文化地标建筑，除区博物馆外，区文化馆、区图书馆均建于上个世纪，“15分钟”为半径的距离覆盖了主城区市民的各类文化需求。
学瑜伽、弹钢琴、跳芭蕾、跟着名家学书法、举办各类艺术分享会……这些在基层原本遥不可及的文化服务项目，如今在淳化、湖熟、江宁等5个新建的街道文体中心已成为平常。
通过三年示范区创建，江宁全面形成了“一群”（区级文化设施群）、“一带”（街道文化设施地标带）、“一路”（美丽乡村特色风光路）的“小型化，分散式，点多面广，方便快捷”的三级文化设施网络布局。
“下一步江宁区还将在三个开发园区建立文化分中心，在主城区建立城市文化客厅，在居民小区建‘邻里书房’，在街镇打造‘艺术街角’，不断推动优质文化资源下移。”江宁区文广局相关负责人介绍。
百姓事，
大事小事，
江宁事，
幸福事！
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