阿亮帶你看影視
在我看來，這是個關乎心態的問題。
對於剛畢業的大學生來說，如何選擇工作，是個不可避免的問題，這大概是許多大學生第一次接受在社會標準下評價個人價值，也是自我評估價值遭遇現實檢驗。
自大學擴招以來，往昔的“天之驕子”似乎已經失去光環，曾有一段時間大學生還經常慘遭戲謔，‘’天上掉下塊石頭都能砸死幾個大學生‘’之類的說法雲雲。題主的問題很具有代表性，也可以看出很多大學生的猶豫，假如某家公司給出月薪一萬的價格，也許悟空問答裡就不會有“剛大學畢業的本科生，每月一萬工資你會幹嗎”這個問題，無非是企業給出的薪水配不上自己對金錢的預期。
擇業應當考慮工資，工作就是為了拿薪水，不談錢的工作都是耍流氓，但是，對於剛才大學畢業的同學來說，好的發展前景應當是首先考慮的，包括這份工作所在的行業是否有前途，企業的規模或文化，上司或老闆的水平，等等，也許最後才是考慮薪水的問題。
就本人而言，我法學專業本科畢業，因為我本人酷愛法學專業，立志在本行業內發展，畢業後就選擇到律師事務所實習。最初在內褲省份的律所實習，早年間的實習律師是完全沒有工資的，律師事務所不會給實習律師任何薪水，全靠實習律師給指導老師幫忙跑腿辦案，指導老師才會給一點生活費，僅僅能夠吃飽飯，有時還要家裡補貼。這樣的日子持續2到3年，其中的苦不足為外道也，我也是咬牙堅持下來。到如今，工作也將近十年，拿到律師執業證，來到長三角地區發展，對自己的工作和收入也算滿意，如果當時只是考慮薪水的話，那是完全堅持不下來的。
總之，剛畢業的大學生擇業時，建議長遠考慮職業的規劃與發展，調整好自己的心態，切勿單純與同學比較，也許別人有個厲害的爹，仔細考慮自己的職業規劃與發展再做出決定，第一份工作甚至會決定今後一生的發展，在知名企業或大企業有過工作經歷，會讓你今後的跳槽更有優勢，有個好的上司或老闆帶領你，會給你的職業生涯受益匪淺。
獠夜
職場火鍋作為資深HR，實事求是地講，你不幹也得幹，因為你可能找不到更高的工資，最後還得回來“低頭”。很簡單，有些行業就這個價格，你不幹，有的是人幹。千萬不要被“網上的平均工資”誤導了，平均工資再高，大多數人還是分母。
第一，一線城市的起點工資4000元，非常普遍，別以為開口閉口8000元，那是人家的專業。
一線城市生活成本高，工資就應該高嗎？這個邏輯還真不成立。在那些大量存在的傳統行業，還有那些大量存在的基層公職崗位，工資不會高的，“天花板”現象非常明顯。月薪4000元，不奇怪啊，這些行業出不起5000元以上的價格。比如，你學紡織的，學機械的，學煤炭的，學鋼鐵的，學基礎化工的，這些行業屬於夕陽西下，你指望給你開除萬元工資，你問問他們的中層管理人員能拿多少？給你4000你不願意幹，你走人好了，門口排隊的不要太多啊。你211/985的不幹，還有大量的普通本科生甚至三本生搶破頭呢。
第二，作為外地學生你可以找高薪工作，許多本地人可能就接受了。
我在企業工作，工資相對較高。但一些同學，名牌大學畢業，照樣在小學裡當老師，一般年紀了，工資也就是四五千。外地人，又要租房，又要吃飯，生活成本高。北京人呢，人家有房有車，有一個輕鬆崗位，有一個鐵飯碗，人家幹啊，舒舒服服的。你給他們一個萬元月薪的工作，人家還不要呢，萬元月薪有萬元月薪的壓力啊，人家不受那份累。
第三，對於題主這類外地人，還是要用發展的眼光來看待起點工資。
在一線城市，起點工資四五千元，沒有什麼了不起的，挺正常的。但誰眼光只盯著一年兩年啊。有些人一看起點工資低，就打道回府了，回家鄉了，以後再想返回一線城市就更難了。所以，你若想在一線城市打拼，就要有吃苦的思想準備。
在一線城市裡，就業機會多，跳槽的機會也多，當你有了工資議價能力，你還用發愁工資低嗎？別忘了一線城市的工資彈性非常巨大。你拿著4千月薪，可有人拿著4萬月薪，還有人拿著4千萬的月薪。我相信你肯定不是衝著4千月薪來一線城市的，你也有4萬月薪甚至40萬月薪的夢。
綜上，你是否留下奮鬥，要“三看”：一要看自己的雄心，二要看自己的生活定位，三要看自己的成長能力。如果你要定位在一線城市發展，就要記住，企業裡的薪水彈性，今天你是基層崗位月薪4千，幾年後你是企業中層月薪1萬，十年後你是企業高層月薪4萬。只要你有未來成長的期望，有那個本事，一線城市會給你回報的。
職場火鍋
本科分級別，985，211，普通一本。本科還分專業，不同專業不同的待遇。本人是紡織的，大四。我們這個行業去一線就是找死。我們已經是211了，專業全國第三(或者第二)，在這種情況下，今年來校招的，工資都是4000-5000的稅前。包吃住的下調500-1000。而設計學院的學生這可以輕鬆8000+。所以專業決定了很多。我的室友已經有一個去平安賣信用卡了。趕上個垃圾行業，就只能認慫。紡織苦啊，上市公司來招人，2800一個月，好意思說出口嗎？211本科生就是去餐廳兼職也不止2800吧？說什麼會有優異的升職空間。呵呵，一個人在公司為什麼升職？一，上面位置空出，二，公司規模擴大，需要更多的管理崗。而我所處於的紡織業，則是一個縮量的階段。這更進一步限制了升職的空間。加上某些工廠轉移產能，國內的規模進一步壓縮，到時候能不能有2800都不好說。所以，身為一名紡織的，一本211學生，4000包吃住，我幹了。
鹹魚乾的夢想
我認為是要分情況的。
一是要看你家庭的所在位置。
如果你的家就在一線城市，有一個固定的居住所，你不用在一線城市考慮房租的問題，大部分都吃飯也不用考慮。在找不到其他更好的工作下，你可以考慮接受這份4000的工作。
如果你的家不在一線城市，但是你想在一線城市發展，你僅僅拿4000的工資，你的吃穿用度將會受到很大的限制。不僅租房還要吃飯，就將你的工資花的差不多，你的日子會過得緊巴巴會很不舒服。
如果這份工作，雖然工資只有4000，但它對你未來的發展很有幫助，甚至能結交很多的人脈，也能為你的簡歷添光溢彩。或者能讓你學到很多的實用技能。你為了這些工資以外的附加價值而去選擇這份新的工作，也是可以的。
所以在一線城市裡是否選擇工資只有4000的工作，並不是一個一概而論的問題，我們是應該要分情況討論的。
例如我老師的一個朋友，之前在北京的一個大企業做實習生，工資一個月差不多四千，雖然錢不多需要靠家裡人救濟，但是能學到的東西很多，也有轉正的可能性，所以她選擇了這份工作，並且努力在幾個實習生中做到最好，最終在大企業留了下來，現在是年薪幾十萬。
有人說，又不是每個人都有實習生的機會，如果有實習生的機會我也願意家裡倒貼去做4000的工作。實際上，實習生也像工作一樣，是個跳板，是不停積累專業經驗的。
我加入的新媒體群，有個女孩最近拿到了新浪的offer，她是怎麼做到的呢？
她花了兩年時間，先從一家小公司的新媒體開始做起，逐漸積累經驗學習，一邊同時跳槽到更大的企業，最後進了新浪。
所以說，你的選擇要綜合考慮，有個長遠的規劃，再做決定。
智聯校園 謝蕊學生回答
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智聯校園
在上海，四所985高校、部分211高校及部分高校的優勢專業應屆本科生的收入集中在4000-6000元，但非知名高校與非優勢專業的本科生達不到這個收入水平。所以，總體而言，應屆本科生第一份工作月薪4000元在一線城市不算高，但也不是低到無法接受。
你現在如果沒有其他的錄用通知書，那隻能接受，難不成啃老去找一份自己心儀的工作？
現在就業市場是雙向選擇，你抱怨收入低的同時，也應該評估自己是否有實力拿到更高的工資。
而且，某些職業有其特殊性，絕大部分新人初入職時收入都偏低，譬如律師、醫生、大學教師，這些職業的從業者前兩三年往往還需要家人資助，但如果熬過了初始階段，其後的收入還是很可觀的。
另外，建議應屆畢業生不要太重視收入，因為你們現在的月薪差距一般就是兩三千，真正的差距會在五年、十年以後體現。你們
應該更多地關注通過這份工作，能夠獲得多大程度的提升，並且積累的能力與經驗在離開這家公司後在市場上也是有競爭力的。曾經有一個同學向我諮詢，她說有兩個秘書的工作機會，一個是財富500強的公司，月薪4000元；另一個是一家規模不大的私營公司，月薪48000元，問我去哪家公司。我說當然去財富500強的公司，雖然起薪低一點，但良好的公司背景會使你快速增值。換句話說，3年後這兩家公司的秘書同時去應聘外面的工作，肯定是500強公司的秘書更有優勢。
職業諮詢顧問陳凱
三年前的我不會幹，現在的我，會幹前提是沒有更好的工作的前提下。
首先，一個本科畢業生有多少資本去和公司討論薪酬呢？
這裡排除掉哪些開掛一般的牛人，這裡只討論普通人，現在大學生是什麼情況，我想上過大學的人應該都清楚。先不說哪些遊戲人生的學生，即使說哪些大學裡努力學習的學生，也幾乎不可能滿足企業的需求，還是需要在企業再培訓之後才能勝任崗位需求，這樣的情況下，畢業生你有什麼資格去要求高工資呢？
畢竟一般來說，工資待遇是需要與你的能力，對公司的貢獻像匹配的。
我幾乎可以很確定問這個問題的人是一個畢業生，因為職場人士不會問這種問題。
對於機械行業來說，起薪4000差不多已經是中等水平了，即使再上海，
而且，我認為畢業生真的不應該去過多關注起薪，4000與5000又有多大的區別呢？
你所應該關注的是公司行業，崗位職責，行業前景，國家政策，等等。選擇對的行業，對的公司，對的職位，努力學習儘快適應職場生活，努力提高自己的職場競爭力等等，這些才是你應該去做的。
因為很顯而易見的是，起薪不代表你將來的待遇，如果你畢業4000，三年後還是4000，那才是你的悲劇！
現在的學生很關注錢，其實我們所有人都喜歡錢，但我希望你的能力能匹配上你的待遇，我希望將來是工作去找你，而不是你去找工作！
想想一下，十年之後，你還要拿著寫好的簡歷去人才市場去和畢業生競爭一份工作，你心裡是什麼感覺，反正我會覺得自己真的很沒用，很丟臉！
所以，我的建議是，如果你覺得這家公司前景很好的話，那就去吧，不要在意工資什麼的，最重要的是學習到知識，這樣，三五年後，4000後面加個0也許說不定呢！
大時代的旁觀人
我是精英醬，座標深圳，去年的本科應屆畢業生，目前拿著稅後4000的工資，不多不少，剛好4000整。
大四實習的時候，是在一家國企背景的企業，實習生每個月可以拿3500左右，事情也比較少。
現在在這家企業，雖然是有五險一金，但每個月實際拿到手只比之前高500，工作都翻倍甚至更多。年終獎也一言難盡，一個月薪資，還要按照當年的工作時長按比例發放。唉，不說了，2000塊也是個錢是吧，總比其他人沒有的好多了。
去年五月份開始找工作的時候，我是給自己定的最低是6000薪資。你知道深圳一個月租房要花掉差不多2000（我是和朋友合租，一人1000），日常吃飯每個月要花1000，朋友聚會大餐，再加上衣服化妝品之類開銷算下來，一個月會花5000左右，所以6000對我來說是個比較理想的狀態。
但應屆生，很少社招的企業可以給得起這個數字，除非校招可能待遇會好一些。我是互聯網運營方向的，之前我去面過好幾家公司，除非是有1年工作經驗，否則都給不到6000以上，大部分應屆生是在5000不到。
當時我來到這家公司面試，談到薪資時，HR問我的理想薪資是多少，我開口談了6000，她又問了一句，那試用期呢？我算了一下，試用期乘以0.8，大概5000左右，而且一般公司試用期就三個月，於是我就自己報了5000，然後HR滿意地點了點頭。
結果等拿到offer，對方才和我說，試用期6個月，試用期和轉正的薪資沒有變化。我也是第一次聽說這種情況，但念在這家公司的名號還算比較大，我最後考慮再三，推掉了一家小公司6000的offer來到了這裡。
前面說到目前我每個月稅後是4000整，月租大概2000，日常吃飯1000，其他方面再買買，再加上之前一直花錢比較大手大腳，每個月花唄賬單總會比4000還高。真的是比月光還月光，薪資一發下來，趕緊就還了花唄，我應該算日光族。
你問我幹嗎？幹。怎麼說第一年，薪資低一些也是正常，學到的積累到的才是真的財富。之前確實是沒有更好的選擇，但我相信我這一年積累的經驗，之後再跳槽薪資肯定會增長的！
應屆生才畢業，職場路還很長，所以4000塊只是我們的起點，不是我們的終點！
無憂精英網
南萱說：我們太多時候，都會因為表面現象，而進行武斷的選擇。殊不知，這是大錯特錯。表面背後的本質，才是決定我們如何選擇的終極密碼。
設想剛畢業的自己，如果我也問出這個問題，而一位前輩振振有詞地跟我說“年輕人，不要只看重錢，要看重發展”之類的話，
我一定衝他白眼，內心暗暗不爽道“站著說話不腰疼，別跟我講大道理，給你拿4000元你試試？”
同為過來人的南萱，我非常能感同身受你現在的處境，那麼，接下來，我為你分享一些建議，供你判斷。
首先，自己衡量下，這4000元，是否能在這座城市生存下去，生存一定是第一要素，否則其他都免談。
說實話，南萱我當初剛畢業的時候，有所謂的前輩聲稱什麼“不給錢也要去幹，給你提供一個機會就不錯了”。對此，我真想問候他全家了。請問，拿我們大學生當免費勞動力嗎？一家連溫飽都無法保障的公司憑什麼給員工畫大餅打雞血呢？
所以，你先衡量下這4000元是否能生存，哪怕住得比較偏遠、吃得比較節省，都沒關係。能生存，是第一步，但如果連生存問題都解決不了，什麼理想、夢想都免談了，原諒我就是這麼一個俗人，但我覺得這就是現實問題。
其次，問問自己，這份工作，我真的喜歡嗎？
所以，“喜歡”的重要性就在：因為喜歡，就會全情投入，就會主動去學很多本事，就能快速在最短的時間裡進行自我積累。可能你在這份工作一直拿4000元，但是別擔心，只要你像南萱一樣，下次跳槽，你的工資就可以實現臺階式的跨越性增長。
而如果你不喜歡，那這份工作對你來說，它的意義就是上一天班拿一天錢，別說你了，就連我這麼個工作小馬達，估計也早就放棄了。
最後，看看所處的行業，是朝陽領域嗎？
之所以南萱強調行業的重要性，是因為當初第一份工作我就是在一份傳統領域。說實話，我真的很喜歡啊，但是，我的領導一再提醒我，年輕人還是要到互聯網領域去。但是我喜歡啊！我領導又再加一句“哪怕你將來再回來，你現在也要趁著年輕到互聯網去摸爬滾打，帶給你鍛鍊的機會比咱們這個圈子多多了，你將來如果感興趣，還想做這個領域，那可就是跨界人才了。”
於是，第二年，我離開了公司，成功跳入一家大型互聯網公司的核心部門。離開之前，雖然大家都有不捨，但是也都對我表示支持和稱讚，直到今天，我都依舊感激當初的跨界跳槽。
最後，希望你關注【南萱說成長】，我將把自己這麼多年來走過的坎坷和經驗，彙總分享，無論你是大學生，還是職場新人，亦或是工作多年的前輩，come on！一起探討普通人的個人成長之道。未來，讓我們同行。
劉南萱小姐姐
這個，就我個人而言，這得看情況決定了。
首先，要看現在這份工作有讓你發展的空間沒有。如果這個工作有發展空間，而且所在單位又很有發展的潛力。我覺得，4000工資當然幹，不但會幹，而且會好好的幹。因為我看到的是這份工作會在未來在一年，三年，五年或者十年後給我帶來的好處，雖然眼下工資不高，但是前景一片大好。
其次，現在這份工作是我以後想要從事的行業嗎？如果是，我也會幹。因為，我心裡明白我以後目標要幹什麼，而這份工作又對以後工作有幫助，作為大學剛畢業，沒有任何的經驗，所以，我們可以把這份工作當做一次學習，用來積累經驗。
最後呢，我就想說現在很多很多大學生，尤其是大學剛畢業的，以為自己是大學生，就應該拿高薪。但是，作為一個用人單位，就會問，憑什麼？你大學本科畢業怎麼了？你的文憑能給企業創造利益嗎？只要能給企業帶來利益，我想不管是哪個公司都會給你所對應能力的薪水。
深夜話語
很不幸，這是現實！不想幹？但你問過自己:
- 不幹可以嗎？你有其它選擇嗎？
- 不在一線城市，還能去哪裡？二三線城市嗎？那又能拿多少呢？
作為一個HR，同時也是一個打工仔，不得不遺憾地告訴你，大學生工資的相對水平，特別是應屆生起薪，正在逐年下降，而且這是必然的趨勢！原因就是，大學教育的日益普及，大學生的供給不斷增加，市場價格下降只是必然！
必須提示的是:
1、目光要長遠，不要僅僅盯住眼前的一點錢，客觀評估未來的發展機會！
2、一線城市具有先發優勢，訊息快，機會多；當然，競爭與壓力也大！
3、不斷提升自己的能力，只有讓自己更值錢，才可能有高工資！
