工业企业的健康发展是我市实现市场转型和持续繁荣的重要保障，然而，检察机关办案发现，近年我市工业企业领域职务犯罪高发。据统计，3年来，我院共办理工业企业领域职务犯罪案件件人，发案量居各类经济犯罪案件首位，需引起高度重视。
一、当前工业企业领域职务犯罪案件特点
1、涉案罪名集中，案件总量呈逐年增长态势。在我院近三年办理的件工业企业领域职务犯罪案件中，前年为件人，去年为件人，今年上半年达件人，同比增长近%。从案件类型来看，以职务侵占罪为主，达件人，占比%，挪用资金案件件人，占比%，非工作人员受贿案件件人，占比%。
2、犯罪主体职业特征明显，具有高智能性。涉企犯罪的主体均系特殊主体，即为单位的工作人员，其中多数主体均为企业重要岗位的负责人，身份包括经理、财务人员及其他从事管理工作的人员等，上述人员通常具有一定的职务，具备相应的职权，他们大多数具有较高的文化程度并且具有经济、法律、财务等方面的专门知识和技能,而且谙熟钻营国家的政策、法律及管理方面的空子和漏洞的“技巧”，极易利用自己主管、经手、使用本单位财物的便利实施犯罪。因此,从一定意义上说，企业职务犯罪是智力型的犯罪。在我院办理的职务犯罪案件中，企业高管或负责人所占犯罪主体的比例就高达23%。典型的如职务侵占案，其身份系有限公司副总经理，因该公司总经理常年在外，公司业务均由负责，正是由于其手握公司大权，遂在企业生产经营过程中，利用自身职权，侵占公司多处房产，致使公司受损近千万元。
3、犯罪手段多样化，共同犯罪案件增多。涉企职务犯罪的手段层出不穷，不仅有传统的犯罪手段，如收入不入账、虚列支出挪用资金、虚报货款等，还有伪造员工考勤表或加班补贴侵占公司加班费用等新型手段。此外，随着企业内部责任分工细化，个体难以在其职权范围内顺利实施犯罪，进而导致内部员工相互勾结或者内外勾结的共同犯罪案件明显增多，此类情形在具有分支机构或者分公司的企业内部较为突出。如赵某等五人非国家工作人员受贿案中，因苹果手机保修更换需经前台业务员登记，工程师验机、测试等环节才能上报总公司。作为苹果维修分公司的店长，赵某本人无法通过职权直接实施犯罪，因此其纠集店内员工，相互配合，伪造电脑数据，通过向经销商收取苹果手机以旧换新好处费的方式收受贿赂。
4、犯罪行为隐蔽性强，作案时间长。涉企犯罪多发生在企业经营的各个环节之中，行为人往往对自己所主管的业务极为熟悉，各个工作环节中存在的漏洞、缺陷以及可以利用的地方十分清楚，且犯罪行为与职务行为相交错，并非与职务行为有关的人或直接参与该经济活动的人，一般很难察觉此类犯罪行为。这也导致此类犯罪行为有极强的隐蔽性，犯罪结果短期内往往难以暴露。如我院办理的胡某挪用资金案，作为财务科副科长的胡某，在任职期间深得公司信任，因其负责保管该公司财务章和法人章，公司各个季度的对账也有其本人完成，其便利用自身职权，多次挪用公司资金长达三年，被公司察觉案发时，其共计挪用公司资金共计余万元，造成公司重大财产损失。
二、工业企业领域职务犯罪发案成因分析
1、用人机制欠佳，防范意识不强。多数工业企业的人事任用思维仍停留于旧有的经验管理层面，片面相信财务管理等关键岗位要用“自己人”，忽视员工管理和综合考评机制的建立。在部分家族式企业中，因主观随意性较大，缺乏一套科学、规范、行之有效的监督机制，又缺乏必要的警惕和防范，给少数职员以权谋私提供了可乘之机。此外，民营企业人员流动性大，工作稳定性低，工作岗位具有随意性，造成个别员工利欲膨胀，为谋取私利铤而走险。
2、管理制度不严，内部管控缺位。许多公司、企业没有通过一套规范、完整的内部控制管理制度对财产、货物进行规范管理，有的制度过于简单且执行力不强，导致制度形同虚设。如我院办理的公司胡某等三人职务侵占案，该公司的出库流程为：业务员接单后出配货单——仓库管理员根据配货单配货——验货部门验货后开出库票。胡某等三人正是在配货环节做手脚，采用偷梁换柱的方式将相对价值更高的产品当做低价产品出库，即将高价货物外包装的标签换成低价货物的标签。而验货部门只是做书面审核，只审核货物外包装名称与配货单是否一致，并不会对包装内货物进行核实，公司对此也没有严格的规定，故在验货环节很难发现上述问题。这在客观上诱使了一些品行不正的员工产生盗窃、骗取公司财物的念头，进而实施职务犯罪。
3、法律意识淡薄，培训机制欠缺。
閱讀更多 機關材料共享 的文章
