友益人生

现在很多企业招聘人员时多半会写“熟悉office操作、掌握SPSS、擅长PS”等，要求“精通”的一般是技术型岗位，比如程序员、美工、设计等。

在简历上能不能写精通，当然能。如果你真的精通某样工作技能，那么你需要证明自己的能力，在附录中提供案例、证书或者作品等，这样才能让HR信服。

但是“精通”二字最好慎写。因为HR看过很多简历，也面试过很多人。如果你的能力不是很高，你写上精通，面试时HR问你一些专业问题你答不出来，那就会让人大失所望，你就被直接OUT，盖上一个不诚信，简历虚假的罪名。

而且“精通”到底是什么标准，你的标准和HR的标准肯定是不一样的，除非是有一个行业内大家认可的统一标准。

当你写“擅于”，HR就觉得你符合标准了，如果你在面试中表现得很精通，会让HR更惊喜。

有一个朋友，给一个装修公司投递简历，上面写着精通营销策划。他被录取了，而且是高薪聘请。但是等到真正工作的时候，一个策划写一个星期都写不出来。公司后来才知道他简历那些策划方案都只是他参与的，并不是只有他一个写的。

综上所述，在简历可以写“精通”，但是一定是自己的能力真的很强，并且要附上案例或者作品。如果能力一般，咱们写个擅长、熟练或者画一个图表就好。

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你觉得什么程度能叫“擅长”呢？欢迎在下方留言讨论。

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霸王课

我的答案是不要写精通二字。

我从来没有在优秀应聘者的简历上看到“精通”二字，反而是那些没什么过硬能力的人，特别喜欢吹嘘自己精通这个精通那个。

那为什么优秀应聘者的简历上不会出现“精通”二字呢？有以下几个原因：

1、“精通”二字不加分。

任何技能的高低，都不是一个绝对意义上的高或低，只是通过与他人比较获得的想对意义上的高低，所以“精通”二字肯定无法精确描述一个人的技术水平。

所以我们HR看到精通二字，一般都是觉得是个不知道天高地厚的人，是个新手，这个词儿绝不会给你的简历加分。

2、显得不谦虚。

我们中国人还有一个谦虚的传统，是不会随随便便自我吹嘘的，精通啊，高手啊这种词儿，只能用于别人夸自己，如果在自己的简历上写“精通”什么技能，起码就显得自己一点都不谦虚嘛。

3、给自己挖坑。

要知道，简历并不是求求职的全部，只是一个起点罢了。面试才是求职的重头戏，如果

在简历上写上精通二字，结果面试官问你的问题又没答上来，岂不是很尴尬。

特别是有些面试官很排斥那些不谦虚的人，对于声称自己精通某技能的人，都会严加考核，出一道难题给你做做。做不出来还要被面试官讽刺一番，你不是说你是精通的水准嘛，怎么这么简单的问题都回答不上来呢。

正所谓捧得越高，摔得越重，这又是何必呢？

所以学到什么程度在简历上写精通二字呢？永远也不要写。

当你还在投简历的时候，相信我，你一定还没有到达精通的级别。当你到了精通的级别，找工作不要投简历。

我是无良HR，关注我，最新的职场观点将不断为您推送。

无良HR

对于HR来说，你们简历上写的“精通”二字，很可能我们都不会注意看到的。

与其写上“精通”、“熟悉”、“认真”这些形容词，还不如实实在在告诉我都做过哪些相关岗位的事情，都有哪些成就，让我看出你身上都有哪些能力可以完成什么样的工作，这样会更有说服力。

毕竟“精通”这样的标签人人可以贴，而且写在简历上非常简单，但是到底精通的标准如何，就不是求职者说了算，是以用人单位的标准去评判是否决定录用。

简历就像是从没见过面的网友写给心仪对象的情书，你要打动别人，想让别人约你出来见面，你总不能通篇说自己觉得自己非常懂艺术，精通鉴赏，长得帅。你这么自卖自夸女孩也只能知道你形容词丰富，你到底帅不帅，符不符合她心目中的帅，哪一种类型的帅，可能你附加个相片更有说服力。

我以前也做过许多技术类的招聘，对于用人部门，他更关注的是你掌握了哪些语言、技术、框架，接触过什么项目，做了前端多久，学习能力跟学习途径是怎样的。

可能在技术行业中，只能说某个软件、某个技能你熟练使用了几年，并且作品都能获得市场跟公司的认可，你是精通这个技能的，但就整个前端的工作中，技术更新换代这么快，在这一行，可能都没有“精通”的说法，学无止境。

前几天看《身临其境》的总决赛，相声界的资深艺术家郭德纲都自谦是“小学生”。他的相声水平不必用什么形容词描述自己，他就即兴来段，就能看出功底有多深了。

你在简历上会如何用词展示自己的能力呢？欢迎留言分享和大家互动交流！

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职场老学姐

说句实话，看了那么多份投递的简历，简历中标明“擅长**、善于**”的很多，写“精通**”的也很多，但是一面试才明白，求职者意义上的“精通”和HR需要的“精通”，完全是两个不同的概念，其实写“精通”并没有错，至少是对自己充满信心的表现，那么到底学到什么样的程度，才能算的上“精通”，你又应该怎么样利用“精通”的专业知识给自己加分呢？

首先，HR看到你的简历上有“精通”的字眼，就会想要问你一些专业性较强的问题，但是HR可能并非本专业出生，所以你的回答要更加精准并且有说服力。这需要你有扎实的基本功。比方你要应聘英语教师，普通的英语口语对答，可能很多人都能做到。但是涉及到老师的职位，你不光要口语流利，还要对知识结构、语法等有确切的理解和把握。当你在和HR用英语流利的交谈的同时，能够清晰的向她介绍这些知识点，并进行引申，那么你就绝对配得上“精通”二字。

还有一种人，在专业上真的非常非常棒，可以说是业界精英，可是他做未必能表达出来。这些人多出现在技术类岗位。在和HR磕磕巴巴的交谈中，沟通掩盖了才华。这个时候，怎么样体现自己“精通”的本领呢，只要靠案例说话。拿出几个让人叹为观止的作品或者案例。事实胜于雄辩。当HR为你所折服的时候，你绝对配得上“精通”二字。

无忧精英网

作为一个菜鸟前端，说说我的理解吧。

接触前端这一个行业，包括实习，算算也差不多两年了，其中接触了大大小小的库，框架，工具。我个人认为，在简历上面写精通的有两种人，一种是有真材实料的大神，一种是初出茅庐不知者无畏的初学者(大多数应该都是培训出来的，一培训出来就三年经验那种，培训班让这么写的，也不能怪他们)。

首先从框架和库入手，我认为可以分为四个程度。了解，熟悉，熟练，精通。

就拿react,vue,jquery这些比较常见的举例子

了解-完整的看过文档，并且别人问你这是什么，你能说出个大概来，做过demo，能使用简单的api，算作了解。

熟悉-做过项目，能解决大部分问题，算熟悉

熟练-对所有api了然于心，碰到少见的问题，能够快速的想到解决方案，工作效率比较高。其实和熟悉差不多，就一个程度的区别。另外，基本的原理，你要能说出个大概，比如虚拟dom如何实现的，原理是什么？为什么要用虚拟dom，好处是什么？jquery的无new构建是怎么实现的？

精通-研究过源码，一些比较核心的源码能够写出来，并且有深入的理解，不是默写这么简单。懂得性能优化，懂得如何提高性能。

基本也可以分成了解，熟悉，熟练，精通，这里拿webpack举例

了解-知道有这个东西，作用是干嘛的，用来解决什么问题的

熟悉-在项目当中使用过，能熟练使用别人配好的脚手架完成开发任务。

熟练-不仅仅会使用，还需要能够解决一些简单的配置，在别人的基础上根据自己的需要进行扩展。比如通过配置解决前端代理问题，我想使用css-modules但是脚手架并没有相关的配置。

精通-能够根据公司需要搭建整个脚手架，并且懂得如何优化，提高打包效率，开发效率。这里就不要求读源码了，个人感觉感兴趣可以研究，单纯开发来说，研究这个意义不是特别大。

最近也在写简历，以我这个标准，我大部分框架停留在熟悉阶段，工具属于了解熟悉熟练都有，有大腿子看到希望能带我飞一波。在这里谢过各路大佬了。

哭个六

精通指精诚所至，通达感应；透彻通晓。

写上精通需要达到这样三个条件：

1、能够理解技能的底层理论思想。比如精通C语言，就得理解编程语言的发展脉络，C语言在其中的作用，以及计算机的工作原理，也就是理解《计算机组成与结构》这门课程。同时理解计算机网络的基本原理与架构，了解互联网的运行规则（TCP/IP协议）等。即能够从微观和宏观角度理解技能的作用和影响。

2、能够熟练运用该技能完成具体工作或项目。比如能够运用C语言写出具体可执行的程序或软件，且能够运用于实际场景，并完成具体任务和工作。且能够理解算法和钻研算法，能够找到相对最优算法。能够看懂他人写的代码和算法。能够经常阅读开源代码或写项目。

3、能够熟悉绝大多数细小知识点和部分冷门知识点，并正确应用。在C语言中，有很多零碎知识点，需要正确理解和应用，学过C语言的都知道，看懂并不意味着能够写对，通常都是由于很细小的差错导致过不了编译（即把写出来的代码翻译成机器能够读懂和运行的程序的过程）。或者能够理解和应用比较冷门的知识点，曾看到过一个输出代码本身的C语言代码，让你不得不惊呼sao操作。毕竟当年C语言考了97分的我都看不懂这段代码，但运行出来确实输出了这段代码本身。

我认为只要能达到以上三点，就可以写上精通某项技能了。

智联校园

假如你是法律工作者，填写精通业务，必须是熟读法律条款，了解法律程序，娴熟的运用法律知识，在你所从事的民事、刑事案中有着独立的办案能力。

假如你是教师，你填写精通业务，就必须熟读语文、数学或历史、地理单门学科的知识，教学规程，从备课到讲解，了解学生动态 ，并独立完成教学任务的能力。

假如你是医生，填写业务精通，就必须熟读医学知识，在所从事的内科、外科、临床医疗工作中，独立的诊断，为患者下处方，解决患者疾痛的医治能力。

假如你是工人，填写业务精通，就必须学会你所在工种全面知识，掌握你所在的工种车工、钳工、安装工等等工种的操作规程，独立解决其过程中的问题，完成工作任务。

……。

“精通”这两个字看起来很平常，挺简单，写在简历上就不是简单那么简单了。“精通”就是行业知识，“精通”就是行业执行过程，“精通”就是独立完成的能力。你在某一个领域，某一个行业，某一个部门做到精通行业，运作行业，掌控行业，你就是这个行业岗位优胜者了。

图片来自网络。

佑麟372

精通这个词本来就是一种套话，标题党。

不单单简历上，比如在企业网站或者宣传册等需要宣传实力，标榜能力的场景下都会出现，那写了就是专业，精通吗？有很大可能只是一种自信心的表现，也可能是种愿望。

精通office=熟练打开软件？

真正精通的人不会只写精通两个字，这个字也最好是别人评价的，只有不知深浅的新人才会拿“精通”来说事，可能他的意思是在同学中算是玩的好的，对行业的理解、经验的积累等方面可能没有概念，但不写这个又能如何写呢？写学的专业理论课？写校运动会长跑比赛第一名？聪明的hr通过查看简历，不会将关注点集中在这个精通二字上，更不会因为精通某项技能就认为你夸大其词，做人不踏实。在这里，也仅仅代表你熟悉某方面的操作，有这方面的经验罢了。

无话可说的时候可以写，但最好用经验和案例证明

工作多年的职场老司机，知道了深浅，也知道了自己的定位和能力局限性，看到了行业大牛的水准，断不会写出“精通”二字

现在所有行业都在快速发展，互联网三个月就是一个时代，你刚说完精通xxx，没准下个月你擅长和赖以生存的技能就被淘汰了。选择小的切入点，说自己是这方面的专家，有可回旋的余地，也更令人信服。

泼辣有之

但要是体现在简历上，可能大多数都是模版化的简历，面试的时候也没人会去关注你在上面写了精通或者熟练。

HR更多的会关注你曾经做过的项目，你的设计经验，在你介绍自己的经历的同时，面试官可能会被你的某一方面吸引打动，这比直白的在简历上写下熟练或者精通效果来的更好。

有句话这么讲，说自己智商高的人情商一定不高，平常工作过程中不只看重你某一方面的精通或者熟练，情商在职场中尤为重要，因为它会左右你的判断，左右你的方向，左右你的高度，怀一颗谦卑的心，学无止境。

所以光在简历上写你是否精通某一方面，意义其实不大，但是作为自己主攻方向的一个目标，精益求精，励志在某一方面成为专家，精通这个定位最好由别人给你来定位，这样是值得骄傲自豪的事情，而你也会成为一个受人尊敬的人。

初来回答，不知这个回答是否满意。

老韩说

如果你应聘新媒体运营，你有个百万粉且互动量很高的号，叫精通。比如微博的红v 标志；

如果你应聘电商运营，你有几个从0 到月销量破一百万的店，叫精通。

如果你应聘程序员，你有独立做项目开发并且这个产品在垂直领域内排名到百分之20的位置，叫精通。

如果你应聘翻译，你有多部畅销书翻译著作，叫精通。

如果你应聘厨师，你有拿手菜并且能够独挡一面，叫精通。

如果你应聘设计师，你的ps技术能让大家都啧啧撑起，叫精通。

如果都没有

ppt憋一周还需要改

文案写一上午还不通顺

专业术语都搞不懂

不能靠这门技能作为自己的个人标签

都不能说是精通。

————————————————————-胡小v ——————————————-

五年食品营销

三年美妆代购

陌陌电台主播

专注为二三线城市职场人答疑解惑

希望能为你成长提供干货

想变好就来关注我呀

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關鍵字: 精通 招聘 简历

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