人在職場，婚姻狀況是個人的隱私，雖然沒有你的學歷和專業技能重要，但是有時候也會成為你求職路上的絆腳石。因為有的企業會從你的婚姻狀況推斷你這個求職者的穩定性，從而決定是否會讓你入職。
一、未婚的情況。
1、未婚對年輕女性的影響是比較大的，甚至會因此而被拒之門外。因為女性從戀愛到結婚到生孩子有差不多半年的時間（各地的婚假產假略有不同）是無法工作的，在這段時間裡，公司每個月還得一分不少的發薪酬，發的老闆心裡是多麼多麼的不舒服。
2、大齡未婚者，招聘方會認為你是否是個人性格有問題，和人相處關係不融洽，會因此而產生各種不好的判斷，據此判定你在公司是否能和同事友好相處，若是性格不好的話會給公司帶來比較壞的影響，會使公司、同事很不愉快。
再就是懷疑可能因工作不順心而未結婚，會對你能否適應工作打上大大的問號，就有可能把你拒之門外。
二、離異而單身。
會認為你的性格可能存在問題，要不然怎麼會離異？推而廣之，職場上也是否會受到影響？又或者考慮你再開始下一段婚姻後會影響工作也會拒絕讓你入職。
總之，單身對求職者很不利，在中國最不缺人的情況下，同等條件下老闆寧願招聘結婚生子的人—因為他們的穩定性更大。
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