不论你是在企事业单位，还是公司；也不论你所在的单位或公司的大小。作为其中的一员，只要我们能做好以下几点，你将在职场中得到快速发展和提高，被提拔重用是迟早的事。
1、单位利益高于一切，团队至高无上
单位是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。这里所讲的单位利益高于一切并不意味着不关心员工的正当权益，应理解为每名员工都应该把单位的利益放在首位，一起为单位的发展而努力。
2、以老板的工作态度对待工作
以老板的工作态度来要求自己，才能把自身利益与单位利益相结合，以单位盈利为最大准则，在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
3、提高工作“预计性”
一个善于提前准备的人往往能获得更多成功的机会。如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在提前，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，才会体现出自身的价值。
4、养成规范的专业精神
规范是一种专业精神，一种可贵的习惯。没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。
5、主动、主动、再主动
主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。
6、重视过程更要重视结果
竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。
如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。
7、勇于承担，切记推诿
在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。
不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情，无论成功或者失败，都要勇于承担。
8、低调做人，高调做事
低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。
9、学会沟通，善于沟通
沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。
10、永远保持进取，保持开放心态
谦虚是拥有开放心态的表现。在任何一个销售部门中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大!
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