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当然要签订劳动合同了，现在正式一点的工作，除了公务员是可以不用签订合同，连事业编制人员也是需要签订聘用合同的，所以公益性岗位也不例外。
公益性岗位主要是由政府投资或社会筹资，安置就业困难人员为主要目的的社会公益性服务的岗位，它帮助了一大批就业困难人员实现了就业，有效地缓解了就业压力。
聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理。与其它工作不太一样的是，公益性岗位的合同签订总期限一般不超过3年，但对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。当然，一些地方在合同期满后会根据被聘用者岗位表现和有关规定再确定续签或不予续签。
但需要注意的事情是，虽然公益性岗位签订的是劳动合同，但是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第十二条，公益性岗位的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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