前段時間，富士康紅紅火火的上市了，邁出了從勞動密集型的血汗工廠向互聯網智慧型企業轉型之路的第一步。不過，步子剛邁出，就遇到了一個危機事件。深圳富士康工廠，主要承接亞馬遜的相關業務，該廠員工 對當前的薪酬並不滿意。因為隨著深圳房價的不斷上升，工人們的租房價格也不斷提高，而公司給出公積金卻是按最低工資標準而制定的。上述的福利，遠遠無法滿足富士康工人的租房要求。
為了取得公司的認可，不少深圳富士康員工張貼出了公告，以期贏得公司的注意，進而解決租房難的問題。這份報告，在網絡上引起了很大的反響，不少人都指責富士康的不仁道。為了體貼員工和平息輿論，富士康在這段時間，終於做出了應對措施。該公司聯合萬科深圳分公司，在廠區附近的萬科項目的部分房源作為人才安居房提供給富士康員工。
人才安居房對比一般的市場租賃房，最大的有點就是房租上的折扣。這次，富士康談妥的折扣是6折，對於一個月薪4000的人來說，如果房租1000，打6折，則每個月省下400，是工資的10%。這麼說來，郭臺銘似乎給深圳富士康員工發放了一個超級福利。不過，有富士康內部人士透入，此次福利房的數量十分有限。同時，因為是人才房，對文憑學歷等有一定的要求。普通員工未必能夠享受。
原來是竹籃打水一場空，富士康對員工的體恤措施看來還得進一步完善。
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