据了解，五年来，朝阳区总工会落实区委“两个覆盖”的要求，与各基层工会主席签订责任书，联合八个委办局共同起草《工会法办法》贯彻意见，通过用政策、建机制、树典型、勤走访等有效方法，促建会、聚人心。
据介绍，朝阳区各级工会组织始终坚持把团结动员广大职工群众听党话、跟党走作为首要政治任务，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，引领广大职工立足岗位、奉献朝阳。
五年来，朝阳区总工会评选和表彰全国劳模、先进工作者4名，北京市劳模、先进工作者116名，全国五一劳动奖章12名，首都劳动奖章170名，北京市模范集体19个，全国五一劳动奖状3个，首都劳动奖状37个，全国工人先锋号12个，北京市工人先锋号71个，数量居全市之首。
在朝阳区，职工主力军的作用得到充分显现。朝阳区总工会开展“学技术、大比武、做强人”群众性经济技术创新活动，实施“技能服务进企业”系列活动，开展多种劳动竞赛、技术革新、技术攻关和交流协作。五年来，全区工会系统共组织岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛1万余场，参赛职工百万人次，选树金牌工人、首席技师、首席员工8000人，提出合理化建议3万件，完成技术革新1.5万项，发明创造465项，获得国家专利328项，建立各级各类创新工作室185个。
此外，朝阳区总工会还将精准服务常态化，建立“准入、退出、招标、评估、管理”五大服务机制，打造“12351”普惠制职工服务品牌，开发朝阳区职工会员百个服务项目。五年来，开展线上线下各项服务千余批次，受益职工近300万人次。
在职工分类脱贫帮扶工作中，朝阳区总工会持续加大力度，健全助学、医疗、就业、救助四大帮扶机制，建立温暖基金、出台抚慰办法，因困施策、个性帮扶。五年来，慰问困难职工、劳模2万人次，帮助6500人次实现再就业，各项互助保障计划理赔75万人次，赔付金额8300万元。
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