到青年農場體驗農事，集中學習播種、耕作、施肥、澆水等農業技術；開設推廣東疏的文化品牌、典型經驗的“紅色講習所”；建立年輕幹部“成長檔案”；到管理區、村一線與群眾面對面處理基層事務、宣講政策法規……這是寧陽縣東疏鎮培養年輕幹部成長的一組特色“鏡頭”。
寧陽縣東疏鎮堅持高質量發展理念，從搭建舞臺、整合資源、提質轉型等方面，在實踐工作中全面培養年輕幹部，引導年輕幹部健康成長，為服務鄉村振興，謀求創新發展增添新動力。
寧陽縣東疏鎮年輕幹部文創基地暨疏寫傳奇共享課堂啟動運行
創新與活力，是東疏鎮年輕幹部培養的一大特色。今年七一，該鎮年輕幹部文創基地暨疏寫傳奇共享課堂啟動運行，鎮三樓年輕幹部孵化實訓基地24小時對年輕幹部開放，開展理論學習、東疏開講、青年企業家交流等主題活動，年輕幹部再入學堂、走上講堂，打造紮根基層、鍛鍊才幹的“青年之家學習社”。年輕幹部孵化實訓基地的主體是該鎮自2010年起成立的疏寫傳奇工作室，由35歲以下機關幹部、村官等青年人聯合組成，先後成立疏寫傳奇公益協會、疏寫傳奇公益協會黨支部。目前，支部共有黨員25名，“疏寫傳奇”工作室成員89人，涵蓋機關事業、教育、醫療、企業、農村、社會組織等各個方面。
以疏寫傳奇工作室為品牌，年輕幹部彰顯個性、施展才華。組織開展元旦、春節、七一走訪慰問、進村進企文藝演出等公益活動，施展才能、綻放才華；寒暑假開設“夢想課堂”，為農村留守兒童提供免費課程輔導；建立年輕幹部孵化基地的同時，該鎮還開闢“青年農場”，年輕幹部學習和掌握基本的農活，拉農家話、說農時農事，感受當前傳統種植產業的落後、農民生活的艱辛，激發年輕幹部紮根農村、有所作為。
依託豐富的文化底蘊，年輕幹部有成長沃土、汲取營養。挖掘“兩疏故里”、十八黃茂、工匠文化、紅色資源等元素，先期整合“智慧黨建”綜合管理服務平臺、耿莊黨員幹部教育基地、花園“博士文化”、大伯集“攻濟打援指揮部”、胡茂黨員幹部拓展訓練基地等5個文化教育資源，開設“紅色講習所”，由副鎮級領導“主辦”，謀劃活動形式，“疏寫傳奇”工作室成員“承辦”，一人一攤、分別撰寫講稿，擔任主持人、解說員、宣傳員等工作，既對外推廣東疏的文化品牌、典型經驗，又鍛鍊年輕幹部應急處理問題的能力，“提筆能寫、開口能講、遇事會協調”，自覺汲取文化精髓，培樹幹事創業形象。
鎮黨委立足長遠，高度重視年輕幹部戰略培養，倡樹“在全面工作中培養幹部、用急難險重工作鍛鍊幹部、憑實績使用幹部”，通過先進的選人、育人、用人思想，著力激發年輕幹部的工作熱情；以機關、事業、農村等年輕黨員為主體，組建“微型黨課講師團”，依託“主題黨日”，每月到基層單位巡迴宣講，以“身邊人、身邊事、身邊情”感化影響幹部群眾，提升年輕幹部的黨性修養和工作能力；建立年輕幹部到一線成長機制，2017年以來，在鎮直部門挑選6名工作1-3年的年輕幹部，下派到管理區，與農村幹部、基層群眾直接接觸，通過學習農村工作經驗、親自處理基層事務、宣講政策法規，鍛鍊一批“上接天線、下接地氣”的過硬基層幹部。疏寫傳奇工作室成立以來，其中成員考入中央直屬部門1人，考入省直部門1人，考入市直部門7人，考錄地方公務員5人，6人提拔為副科級幹部，10餘人調入縣直單位，2018年村“兩委”換屆工作中充實到“兩委”幹部隊伍4人，如今，“疏寫傳奇”已經成為年輕幹部培養鍛鍊的東疏品牌，形成了年輕幹部儲備、鍛鍊、使用的成長梯次，為建設富裕美麗幸福新東疏提供了源源不斷的後備力量。
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