到青年农场体验农事，集中学习播种、耕作、施肥、浇水等农业技术；开设推广东疏的文化品牌、典型经验的“红色讲习所”；建立年轻干部“成长档案”；到管理区、村一线与群众面对面处理基层事务、宣讲政策法规……这是宁阳县东疏镇培养年轻干部成长的一组特色“镜头”。
宁阳县东疏镇坚持高质量发展理念，从搭建舞台、整合资源、提质转型等方面，在实践工作中全面培养年轻干部，引导年轻干部健康成长，为服务乡村振兴，谋求创新发展增添新动力。
宁阳县东疏镇年轻干部文创基地暨疏写传奇共享课堂启动运行
创新与活力，是东疏镇年轻干部培养的一大特色。今年七一，该镇年轻干部文创基地暨疏写传奇共享课堂启动运行，镇三楼年轻干部孵化实训基地24小时对年轻干部开放，开展理论学习、东疏开讲、青年企业家交流等主题活动，年轻干部再入学堂、走上讲堂，打造扎根基层、锻炼才干的“青年之家学习社”。年轻干部孵化实训基地的主体是该镇自2010年起成立的疏写传奇工作室，由35岁以下机关干部、村官等青年人联合组成，先后成立疏写传奇公益协会、疏写传奇公益协会党支部。目前，支部共有党员25名，“疏写传奇”工作室成员89人，涵盖机关事业、教育、医疗、企业、农村、社会组织等各个方面。
以疏写传奇工作室为品牌，年轻干部彰显个性、施展才华。组织开展元旦、春节、七一走访慰问、进村进企文艺演出等公益活动，施展才能、绽放才华；寒暑假开设“梦想课堂”，为农村留守儿童提供免费课程辅导；建立年轻干部孵化基地的同时，该镇还开辟“青年农场”，年轻干部学习和掌握基本的农活，拉农家话、说农时农事，感受当前传统种植产业的落后、农民生活的艰辛，激发年轻干部扎根农村、有所作为。
依托丰富的文化底蕴，年轻干部有成长沃土、汲取营养。挖掘“两疏故里”、十八黄茂、工匠文化、红色资源等元素，先期整合“智慧党建”综合管理服务平台、耿庄党员干部教育基地、花园“博士文化”、大伯集“攻济打援指挥部”、胡茂党员干部拓展训练基地等5个文化教育资源，开设“红色讲习所”，由副镇级领导“主办”，谋划活动形式，“疏写传奇”工作室成员“承办”，一人一摊、分别撰写讲稿，担任主持人、解说员、宣传员等工作，既对外推广东疏的文化品牌、典型经验，又锻炼年轻干部应急处理问题的能力，“提笔能写、开口能讲、遇事会协调”，自觉汲取文化精髓，培树干事创业形象。
镇党委立足长远，高度重视年轻干部战略培养，倡树“在全面工作中培养干部、用急难险重工作锻炼干部、凭实绩使用干部”，通过先进的选人、育人、用人思想，着力激发年轻干部的工作热情；以机关、事业、农村等年轻党员为主体，组建“微型党课讲师团”，依托“主题党日”，每月到基层单位巡回宣讲，以“身边人、身边事、身边情”感化影响干部群众，提升年轻干部的党性修养和工作能力；建立年轻干部到一线成长机制，2017年以来，在镇直部门挑选6名工作1-3年的年轻干部，下派到管理区，与农村干部、基层群众直接接触，通过学习农村工作经验、亲自处理基层事务、宣讲政策法规，锻炼一批“上接天线、下接地气”的过硬基层干部。疏写传奇工作室成立以来，其中成员考入中央直属部门1人，考入省直部门1人，考入市直部门7人，考录地方公务员5人，6人提拔为副科级干部，10余人调入县直单位，2018年村“两委”换届工作中充实到“两委”干部队伍4人，如今，“疏写传奇”已经成为年轻干部培养锻炼的东疏品牌，形成了年轻干部储备、锻炼、使用的成长梯次，为建设富裕美丽幸福新东疏提供了源源不断的后备力量。
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