四川新聞網廣元7月5日訊（陽雪梅）在今年初召開的廣元市“作風紀律深化年”活動動員會上，市委主要領導列出了幹部隊伍“作風病”種種症狀。
幹部中一些作風問題之所以長期存在，重要原因就是監督問責力度偏弱，沒形成強大、持久威懾力。為此，蒼溪以嚴督嚴查為手段，高舉紀律戒尺，為“作風病”“把脈畫像”，督查重點直指重大決策部署、重大項目落實難問題，違反中央八項規定精神、“四風”現象反彈問題、“庸懶散浮拖”和侵害群眾利益問題。
他們從重大決策部署、重大項目推動入手，著手建立幹部作風“病歷卡”：採取全面篩查摸清底數、對照進度靶向督查方式，對2018年度全縣61個重點項目開工情況、實施進度和主管部門服務企業等方面進行督導分析，排查作風問題；抽調退居二線黨員幹部100餘人組建脫貧攻堅評估督導組，一對一負責對39個鄉鎮脫貧攻堅進行全覆蓋督查4次，累計發現問題23個；成立9個督導組進村入戶對產業發展、農技（機）人員服務指導產業情況等進行暗訪。
為致力於完善作風“病歷卡”，蒼溪縣目標督察室、作風辦、效能辦還對黨員幹部學習考察、調查研究、“一桌餐”、工作期間飲酒娛樂、基層幹部“走讀”、公車管理、公務接待、津補貼發放等方面開展拉網式排查，不斷豐富作風“病歷卡”資料，為紀檢監察機關有力開展監督執紀問責提供線索，找準目標。
“病歷”建立後，如何精準施藥？蒼溪組建14個作風紀律問題核查追責組，建立完善來信、來訪、來電、網絡四位一體群眾訴求表達機制，公開舉報電話，收集作風紀律問題170餘條，處分43人，通報典型問題6個。
為求治病達到良效，該縣對發現的問題深入剖析根源，建立健全各項制度機制，制定完善《進一步強化違反工作紀律警示問責制度》《進一步嚴肅脫貧攻堅紀律八條鐵規》《作風紀律八個從嚴規定》等規章制度，實現作風紀律建設常態化、長效化、制度化。
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