专科起步！山西一大波单位招人！涉及医院、学校……

三晋都市报综合报道

因我院临床工作发展需要，现面向社会公开聘用制护士7名。具体招聘岗位为生殖医学中心。

招聘条件如下：

年龄:35周岁及以下

性别:女性

学历：大学专科及以上学历

专业：护理

执业资格及岗位资质要求：具备护士资格证书和国家卫健委（原国家卫生部）指定生殖医学培训单位培训合格证书。

请符合以上条件人员，有意向来院工作人员携带相关证件、学习工作简历于2018年7月20日前（公休日不报名）到我院五一路院区人事科进行资格审核报名。

咨询电话：

地址：太原市杏花岭区新民北街3号

2018年7月2日

☆山西华美技术学校选招高速公路收费员疏导员30名

一、选招对象及条件

1、学历：专科以上学历。

2、专业：不限，体育，复退军人优先。

3、身高：男，1.70米，女1.60米及以上。

4、年龄：16至28周岁。

5、性别不限，身体健康，无烟疤烙印。无犯罪证明记录。

二、工作内容：

高速公路工作区收费、交通安全巡查、治安管理、交通指挥疏导、现场维护工作。

三、工资待遇

1、工资福利年收入45000元左右．试用期三个月，工资发放80％(基本工资为1950元月)，+800绩效+1800补贴+奖金，年底奖金约5000至10000元左右，法定节假日加班按三倍计发，和高速路管理部门直签合同。

2、按国家规定办理各类保险。

3、每月休息8-10天，四班三运转。

4、免费提供住宿，生活费进行补贴。

四、工作地点：

全国协议合作河北，深圳、京昆等高速公路收费站、区。

五、报名、培训、录用办法：

2、凡报名人员根据预约到

3、来时要携带个人简历、身份证、毕业证或学生证原件及复印件、一寸免冠照片一张。准备一分钟自我介绍。(包括个人简历，家庭情况、兴趣爱好特长，选报的意愿和决心等)

4、体测初试合格预录人员签订岗前培就业服务担保协议，按协议要求交费由专人带队参加高速公路管理用人单位人事部门正式面试并办理录用手续培训上岗。

☆ 太原师范学院2018年招聘公告

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、2017、2018年毕业于国内重点院校且未就业的硕士研究生（国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科）。

2、2017、2018年毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书且未就业的硕士研究生（国外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校）。

3、博士研究生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、博士研究生年龄一般不超过40周岁（1977年7月2日以后出生）；硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1987年7月2日以后出生）；

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

二、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为专技岗位，招聘计划42人，其中博士计划16人，硕士及以上学历计划26人。

三、招聘时间、地点、联系方式

博士研究生：2018年全年。简历投递邮箱[email protected].邮件以“姓名+学位+毕业院校+专业”命名。

硕士研究生：2018年7月11日 08:30—11:30

南开大学（天津市八里台校区）学生活动中心420房间。

其他场次安排请关注太原师范学院网站公告。

面试时间与地点另行安排。

咨询电话：0351-2167862 刘老师 张老师

四、招聘程序

1、报名方式

在招聘场地本人现场报名。

2、报名时所需证件

《太原师范学院2018年度应聘人员情况登记表》；身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；2018年毕业生须提供在读证明（包含入学时间和毕业时间等）及研究生学生证，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3、资格审查

招聘单位现场组织资格审核。

4、招聘方式

学校组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5人，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5人及以上，可采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。

博士研究生岗位直接进行考核。

学校根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

5、体检、考察

体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格产生的空缺岗位不再递补。

体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行考察。因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。

6、确定拟聘人员并公示

根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，以正式文件报省教育厅审核。

7、办理聘用手续

省教育厅将专项招聘工作主要环节有关情况和审核后的拟聘人员名单，报省人社厅批复，省编办备案，学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

五、工作纪律

1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

2、严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

太原师范学院

2018年7月2日

☆无笔试！潞城市2018年事业单位公开招聘82人

一、引进计划

1.本次计划引进全日制硕士研究生82名。

2.引进的全日制硕士研究生，按相应岗位设置人数通过面试的方式进行考核，如报名人数少于或等于岗位设置人数时，直接进入体检、考察环节。

3.引进的全日制博士研究生、“双一流”大学和学科全日制硕士研究生不受名额限制，经体检、考察合格后，结合所学专业和我市事业单位实际需求，直接聘用。

二、报名资格条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。

2.2015年至2018年毕业且专业对口的全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。

3.全日制硕士研究生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。

4.不限国籍、户籍。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.具备拟报考岗位所需资格条件。

7.有工作单位的人员报考须经所在单位及其主管部门同意。

8.报考教育系统岗位的人员须持有相应教师资格证。

9.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。

10.在读的非2018年毕业的全日制博士研究生不得以原取得学历、学位证书报名。

下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；曾被开除公职的人员；在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；试用期及服务期内的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员；现役军人。

三、引进程序

本次事业单位公开引进高层次人才工作采取现场报名（不收取报名费），通过资格审查、面试、体检、考察考核、公示、聘用相结合的办法进行。

1.报名和资格审查

（1）报名时间：2018年7月20日至7月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

（2）报名地点：山西省长治市潞城市宣传文化中心1楼（潞城市中华大街138号）。

（3）报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。

（4）资格审查：报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证（仅限报考教师岗位人员）等相关资格证书、近期一寸正面红底证件照6张。在职人员须提供单位及主管部门的同意报考证明；未取得毕业证的2018年应届毕业生须提供学校学籍证明（包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等），2018年应届毕业生须在2018年9月1日前取得毕业证及学位证，逾期不能提供的取消引进资格；留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等相关证件材料。以上证件均需交验原件并提供A4复印件。

报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。

资格审查贯穿此次公开引进的全过程。

（5）报名时须按要求填写《潞城市2018年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（可通过潞城市人民政府网www.lc.gov.cn自行下载）。

2.面试

（1）通过资格审查的，即可参加面试。面试有关事宜电话另行通知。

（2）面试着重考察语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选。

（3）面试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用说课或结构化面试等方式进行。

（4）同一岗位设置人数最后一名面试成绩并列的，需进行面试加试。

（5）面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

（6）资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。

3.体检

（1）体检人选按照面试成绩与拟聘岗位设置人数1：1的比例从高分到低分的顺序依次确定。

（3）未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

4.考察考核

对体检合格人员进行考察考核，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。

5.确定引进人员名单

根据资格审查、面试、体检、考察考核等综合情况，提出拟引进人员初步名单，报市委同意后，确定拟引进人员名单。

6.公告公示

拟引进人员名单通过潞城市政府网和《潞城新闻》、潞城电视台等新闻媒体进行公示，接受群众监督。公示时间为7个工作日。

7.聘用审批

公示期满后，没有问题或反映问题不影响引进的，由市委组织部、市编办、市人社、市财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《潞城市事业单位公开引进工作人员审批表》。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进；对反映问题一时难以查实的暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

因取消资格、自动放弃等原因，某一岗位出现空缺时，从该岗位面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。当某一岗位无递补人选时，由事业单位公开引进高层次人才工作领导组研究确定适当程序，补齐引进人选。

四、管理办法

1.引进人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，有工作经历的试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；考核不合格的予以解聘。

2.引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。放弃引进资格人员从本次人才引进报名之日起，3年内取消其参加我市事业单位招聘的报名资格。

3.新引进人员教师岗位必须在潞城市教育系统工作服务满6年，其他岗位必须在潞城市域内工作服务满5年。

五、纪律与监督

本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《中国共产党问责条例》和有关规定，追究相关责任人的责任。

咨询电话：0355-6779199

监督电话：0355-6779110 0355-6912380

本公告由潞城市2018年事业单位公开引进高层次人才工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

特别提示：本次事业单位公开引进高层次人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。

一、招聘计划：

二、招聘对象及条件：

（一）招聘对象

符合招聘条件和岗位任职资格的国家承认的全日制本科及以上学历（其中护士岗位学历为全日制专科及以上）的应、往届毕业生（含2018年应届毕业生）。2018年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在2018年7月31日前取得。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、具有良好的品行、职业道德；

3、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件和身体条件；

4、年龄不超过30周岁（1988年5月31日之后出生）；

5、具备报考岗位所要求的其它资格条件（详见附件1）。

（三）服务基层项目专门岗位人员：

服务基层项目专门岗位人员从服务地在浑源的符合上述条件要求的人员中招聘。

面向服务基层项目人员招聘的岗位，要求为参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、 考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员和符合条件的退役士兵。对于因空缺 被取消的“服务基层项目人员”岗位，将转入一般性岗位进行招聘。

定向、委培毕业生需遵守定向、委培的相关规定。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员；

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审査的人员；

3、曾被辞退或开除公职的人员；

4、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员；

5、直系亲属、主要社会关系或对本人有重大影响的血亲有重大政治历史问题的人员；

6、未取得毕业证书的在校学生，其中：在校就读的研究生、专升本学生不得以原取得的学历报考；

7、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员。

三、招聘程序：

此次招聘分为发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用九个步骤进行。

（－）发布公告

按照核准的公开招聘实施方案，于2018年7日1日在大同市、浑源县人民政府门户网站发布招聘公告。

（二）报名及资格初审

3、报名时需提供如下材料：报名时须携带本人身份证（二代身份证）、毕业证、学位证（以上证件需原件以及复印件）和教育部学籍在线验证报告，本人近期（半年内）1寸红底免冠正面照片（6张）。

已就业的须出具现工作单位同意报考证明（事业单位工作人员服务基层项目目人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明）；定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。

退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目人员专门岗位”，

除需提供上述要求证件、证明外，还需提供本人退伍证的原件及其复印件和当地民政部门出具的相关证明。

2018年应届毕业生还需提供学校出具的学籍证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确）、成绩单。

4、报名注意事项。每名报考人员限报一个招聘岗位，按照相关文件要求，有人报考即可开考，但成绩需达到规定的合格线。合格线为60分。

报考学生提交的报考信息应当真实、准确（其中应聘者报名登确记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书或者学籍证明上所载明的专业一致）。提供 虚假报名信息的，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未 通过资格审査的，后果由报名者自负。

（三）笔试

笔试委托有资质第三方实施。

笔试按照人事考试规范化化的要求，采取闭卷方式进行（时间另

行通知），考场、考号随机编排。

医生、护理岗位笔试内容为医学基础知识专业测试；会计岗位、

计算机岗位的笔试内容为专业知识及公共基础知识。

笔试成绩实行百分制计分方式。笔试结束后，笔试成绩按报考岗位由高分到低分排序，进入面试人员的笔试成绩不得低于60分（如按笔试成绩进入面试最后一名出现并列则共同进入面试）。

（四）资格复审

资格复审在面试前进行，由招聘领导组抽调相关工作人员对本公告规定的资格条件进行逐项审查，合格后为考生发放准考证。如有提供材料不真、不实或不符合本公告规定条件的取消报名资格。

（五）面试

面试前，如有个人自行放弃的，按本岗位笔试成绩由高到低依次递补。

面试按所报专业分组进行，时间、地点另行通知。面试内容侧重实际操作能力测试，试题由专业命题机构或考官集体研究命题，实行百分制计分，由各考官独立打分，去掉最高、最低分后，根据剩余考官打分多少，算出平均值计算为面试得分。面试成绩由主考官向考生当场宣布。

此次公开招聘综合成绩计算办法：综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。综合成绩保留两位小数（各成绩均采取四舍五入

计数保留法）。如两名及以上考生综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如实际面试成绩仍相同，可采取面试加试环节确定排名。

面试结束后，面试成绩、综合成绩、排名顺序将在大同市、浑源县人民政府门户网站公布（时间另行通知）。按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1：1的比例确定体检人选。

（六）体检

（七）考察

应届毕业生主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想 政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不合格的形成的岗位空缺不予递补。

（八）公示

考察结束后，从合格人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后，在大同市、浑源县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，确定为聘用人选。拟聘用人员在公示期间，

若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

（九）聘用

被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为1年，服务期限不少于5年（试用期包含在内），服务期内不允许工作调动。试用期满合格的予以办理入编聘用手续，不合格的由聘用单位提出意见报县人社局同意后，不予办理聘用手续。

被聘用人员须在办理聘用手续后须在2年内取得相应资格证书，否则予以解聘。

四、待遇

聘用人员一经聘用除享受同等条件事业单位工作人员待遇外，被聘用人员毕业于二本B类以上院校的提供政府保障性住房一套（只有使用权，无所有权），毕业于一本以上院校的在享受保障性住房的基础上将作为学科带头人重点培养。

五、纪律与监督

本次招聘将严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，严格遵守保

密制度、回避制度，做到程序公开，信息公开，结果公开。本次招聘工作，接受纪委监委部门和社会监督。对违反招聘规定的工作人员和应聘人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。监督电话：0352－8475052。

六、其它事项：

公开招聘医疗卫生专业技术人员领导组

2018年6月29日

人才招聘需求表在www.sxgkw.cn查看

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