编者语
采访实录
“因为爱情，来到了中山”
当时拿着最后一个月的薪水，迫于压力，没有好好欣赏休息下这座城市的美，就马不停蹄的找起工作了。
而当时找到的第一份工作，就是新华商智。
“成功是需要成本的”
当时刚进新华商智，工资并不高。一个月600块的薪水，不足以让小两口过活。想起在老家的工作，虽然没有太大发展，但至少是一份高薪的工作，来到这里每天很苦，但并不成正比。
正当心里有所畏惧，准备辞职，另一个外勤部门有一个人离职，当时老大问戴守兵要不要借此机会去补位尝试下更有挑战性的工作。
成长需要有运气的成分，就这样，戴守兵由原来一个每天打300个电话而苦苦无望未来的小伙子，转身走向每天拼搏见客的道路。
戴守兵信奉成功是需要成本的，他肯花时间精力去努力，后来的人生就渐渐看出了回报。
“带着使命感去工作”
戴守兵毕业以来一直工作都比较顺利，在新华商智的第6年，他正式的担任了总经理的位置。当时算是他第一个转折点，当时是靠自己的努力一步步的前进，但是担任这个位子，压力却很大。可能是自己的经验尚浅，自信心还不足。但是戴守兵一直把自己的工作当成是一种使命，带着使命感去前行，再把压力简化为动力，一切就尚算好些。
最大的感悟
戴守兵时刻认知自己这份工作选择是很正确的，新华商智的每一位老师都是来自一个优秀的班底，而学员也都是一些优秀的精英企业家。
在这里工作的十几年，对自己的提升非常大，也因为在这里认识的人与做的事，让自己的成长得到了很大的帮助。他从一个默默无闻的小职员做到了现在中山区域的总经理，从一个没有经营企业经验到现在管理几百号员工，从本来无一物到现在体验过所有人都没有的机会。戴守兵认识到经营企业的不容易，在这些年间认识的企业家学院，多多聆听他们的故事，不断学习。
使命：终身服务，终身学习
人在经营企业，只要发展，也就一定有问题存在。戴守兵明白，在新华商智的每一位学员他们来到这里学习，除了本身课程上所学，企业还是会有很多“疑难杂症”。戴守兵会愿意去贴近学员，多做了解，不断的倾听他们需要什么。
所以新华商智的服务使命，也于此有关。“终身服务，终身学习”。在这里的学员，日后只要有什么问题，凡是能解决的，他们一定做好服务。
学员来到这里不只是上一堂课，新华商智也注重学员的企业成长，会全方位的支持学员，作为一个中间的媒介，帮助一些企业的更好的整合资源。戴守兵希望，至少做到能让中山的企业更好的成长。
曾经帮助过一个抑郁症的学员走出困境
目前新华商智中山学院共有1514个学员，举行过35期EMBA课程，戴守兵回忆起来一个抑郁症学员的故事，与我们分享道。这位抑郁症的学员，其实是这里一个学员的太太，因为感受到这里学习很有意思，所以就让太太也过来。
本意是舒缓一下太太的压力，不会一个人乱想。结果很好的是，这位学员的太太也成了新华商智的学员，并且通过学习将自己困固的思维打开了。其实这些故事还有很多，戴守兵一直记得，将这些作为自己不断前进，为学员服务更好的动力。
重复学习，爱上学习
其二，是新华商智的教学方式。这里实行的是班级管理制。除了内容丰富，课程上还会有小组分享会，不仅仅是老师授业，而是让各位学员也亲身上场讲述自己企业的难题和如何解决。用最直接有力的案例，给学员更深刻的体验。
其三，是新华商智的服务模式。一个使命“终身服务，终身学习”，体现在不断的重复学习，不仅是在课堂上所学，更是体现在学员的个人、家庭、企业的不同需求中。
三个标签：执着、认真、追求
其实对于家庭的回馈，戴守兵是有些惭愧。因为工作的原因，还是没有能时刻的给到家人足够的陪伴。在2015年，当知道身体出现警钟，他给自己立了一个flag，每天走1万步。直到今天，三年了也仍然在坚持。而现在闲下来的时间，也在不断的健身，还有抽空多陪伴家人。
谈到他会如何形容自己的三个标签，执着、认真、追求，是他目前阶段一直在追寻的。组成一句话就是，提升自己，惠泽他人。这些年来，不断和优秀的人在一起，让自己不断的进步，虽然有压力，但是迎难而上的感觉更为实在。
（采编：梁炜静，排版：黄翠珊，总编：老大大黄子风）
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