以新的商業結構搭建底層設施服務實體經濟，以新的組織形式構建去中心化的管理機制，將各節點之間的潛力無限挖掘。
區塊鏈技術被認為是繼蒸汽機、電力、互聯網之後的顛覆性創新，蒸汽機釋放了人們的生產力，電力解決了人們基本的生活需求，互聯網徹底改變了信息傳遞的方式，那麼區塊鏈作為構造網絡信任的機器，將可能徹底改變整個人類社會價值傳遞的方式。每一項技術的創新，都意味著商業的變革，也意味著財富再次分配，任何一項技術立足商業創新應用才是王道。區塊鏈的時代一定會給大家帶來更多的機遇，只有真正的擁抱區塊鏈才能取得未來長足的發展。任何一項技術的誕生，前10年一定是技術公司的事情，而未來30年是技術應用的事情。未來30年區塊鏈將對整個商業進行重構，區塊鏈帶來的鏈上五新一定會衝擊各行各業，如果不擁抱創新，就會面臨被洗牌。
鏈上新網絡
我們每個人都是龐大社會網絡中獨一無二的節點，互聯網的誕生讓我們實現了即時通訊，與我們相連的節點不斷增多。當我們越走越遠時，卻發現世界越大，信任越難抵達。未來區塊鏈構建的網絡，將會有效的解決信任問題，人與人之間，將會通過有效的合約機制，互相信任。只有解決了信任機制，才能讓商業之間成本降低，人與人之間成本降低。利於區塊鏈搭建的去中心化網絡第二代網絡即將誕生，我們稱之為”互鏈網“鏈上新商業
鏈上新模式
以前是+互聯網，未來是+區塊鏈，將傳統的商業模式與互聯網進行有機的融合，在中國造就了BATJ這些大的企業，隨著區塊鏈技術的逐步成熟，將現有互聯網的商業模式與區塊鏈融合也必將創造更多優質的企業。互聯網商業體系實現的是高效、便捷、去中間化來節省資源服務於大眾，其無法實現真正的去中心化，其衍生出來的信任問題越來越嚴重，而區塊鏈的點對點、去中心化，公正公開透明的屬性更為符合人性，是現有網絡的強互補，所以只有融合區塊鏈的商業模式才是完整的模式。
鏈上新組織形式
從過去的僱傭制，到現在的合夥制，再到未來的節點制，EOS的超級節點模式值得很多企業學習跟借鑑，無限激發人類潛力和創造力，打造有序安全的節點管理機制，俞敏洪曾經說過：“誰把自己當老闆看，誰死得最快。”無論是企業內部管理，創造力激發的過程，節點制都是合夥制的升級版。
鏈上新金融
互聯網的創新顛覆了各行各業，而資本市場諸如上交所、深交所、納斯達克，均只是與互聯網進行了有限的融合，上市的本質是利用金融的手段服務實體，而傳統的資本市場卻受到了非常大的侷限。區塊鏈讓我們看到了希望。目前區塊鏈技術所帶來的效應已經形成了互聯網資本市場的雛形。法國首先邁出了第一步，允許區塊鏈平臺交易未上市證券。而區塊鏈所帶來的變化是，未來優質的企業將各項數據指標上鍊即可做到公開透明，通過數字資產登記進行融資更具有公信力，並且能夠新一代網絡有效激發各股東之間的潛力，通過網絡實現業績的倍增，對比現有金融市場更能實現將資源價值最大化。
鏈上新分配機制
商業變革，群雄逐鹿，只有不斷創新，站在用戶的角度考慮才能立於不敗之地，我們在網鏈（Whole network blockchain）項目上的建設就深諳此道。大家以最新的技術在新一代網絡傳遞價值，以新的商業結構搭建底層設施服務實體經濟，以新的組織形式構建去中心化的管理機制，將各節點之間的潛力無限挖掘。迎合新的金融模式，服務實體，幫助企業構建內循環，運營全新的分配機制，幫助用戶創造價值並把價值回饋給用戶。
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