在公職考試中，除了公務員，事業單位是求職者們熱門的選擇，它穩定安逸、不犯大的錯誤就不會失業；且工作體面，待遇福利好，相比私企的工作要輕鬆許多，也不用加班。
不過隨著時代的發展，近些年事業單位開始實施改革，讓廣大事業單位職工們開始緊張起來，改革涉及面較廣、持續時間長，不過整體看來改革是在往好的方向發展，這點無需擔心，改革還傳出了不少好消息，繼養帶薪離崗、老金上漲後，自去年部分省市已啟動績效工資制度後，現在事業單位職工的工資又要上漲了，整體或上調10%。
之前總有人說公務員工資漲了幾次，事業單位還沒動靜，這下事業單位的福利也來了，我們來看看具體有哪些調整和變化吧！
1. 根據工資漲幅按考核結果晉升職級和工資檔次，職工退休金也會提高。
2. 基層員工工資標準提升
隨著物價水平的上漲，事業單位改革工資上漲已成為趨勢，相信往後員工的待遇也會越來越好。
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