最近有關魅族的新聞很多，關於新品魅族16的，有關於黃章本身的，同時也有關於楊柘的，“營銷大師”楊柘為何成為魅族不得不捨棄的棋子呢?
從昨天開始，魅族楊柘離職的消息就已經開始在網絡和媒體間傳開，有人說這是意料之中，因為更早些的人事變動預示了這一結果。
今天下午，黃章出面發聲表示，pro7的責任不在老楊，老楊是個有文化內涵有智慧的人，可惜有時意氣用事造成四五月的負面風波。所以老楊現在擔任CSO，李楠擔任CMO。
雖然黃章表態了，但是這基本上也是將楊柘架空，遠離了魅族的權利核心。
前段時間，黃章在魅族論壇上表示“可能這些年我沒管公司就是個錯誤，我回歸也是對前幾年公司策略和人事的否定”。
從曾經的“營銷大師”到今天的“人事錯誤”，楊柘這些年似乎完整演繹了“一鼓作氣，再而衰，三而竭”的路徑。
當然，這些還都只是業務層面上的問題，關注魅族的人都知道，楊柘的“原罪”不在於此。
此前，魅族前文創部總監張佳佳在微博開撕楊柘，後張佳佳被開除，但魅族的內部矛盾，也因此被曝光在了大眾視野當中。
臨陣換將是兵家大忌，但在楊柘的領導下，魅族已經偏離了既有軌道，即便“佛系”如黃章，也只能“揮淚斬馬謖”。
由於魅族15銷量不佳，今年 5 月原有的魅族與魅藍獨立事業部再次合併走在一起。 6 月 15 日魅族總裁辦對外發布的公開信中稱，“組織精簡和人員優化將幫助公司降低運營成本，實現盈利目標”，決定裁員 610 人。5天之後魅族內部再次大調整，李楠將重歸負責市場營銷任市場中心CMO，向董事長兼CEO黃章彙報。
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