2018年日照經濟技術開發區職員招聘公告
根據工作需要，日照經濟技術開發區2018年面向社會公開招聘部分職員，現就有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、普通高校全日制大學以上學歷，本科年齡不超過30週歲（1987年7月7日以後出生），碩士研究生年齡不超過35週歲（1982年7月7日以後出生）。
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，身體健康,有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德，開拓創新意識強，業務素質高。
4、具有履行正常職責的身體條件。
5、具備招考職位所要求的其他資格條件。
6、法律、法規規定的其他條件。
報考人員應遵循親屬關係迴避原則，現役軍人，全日制在讀學生，不得報考。
二、招聘單位與數量
本次共招聘職員20名。
（具體崗位要求和資格條件請登陸日照經濟技術開發區管委網站查看）
三、招聘程序
（一）報名
每名報考人員限報一個職位。報考人員可以通過日照經濟技術開發區管委網站查閱《招聘公告》下載有關附件。
報名時間：2018年7月7日至7月17日。
上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30。
聯繫電話：0633-8352082。
報名材料：
（1）《日照經濟技術開發區招聘職員報名登記表》，貼照片。
（2）國家承認的畢業證、學位證。
（3）身份證。
（4）其他需要提供的證明材料（學信網和學位網下載學歷學位證明；留學回國人員，還需要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料）。
將以上材料通過電子掃描件（PDF格式），按照材料順序建立文件夾壓縮後發送至報考指定郵箱：[email protected]。文件夾名稱：姓名-應聘崗位-所學專業。
（二）現場資格審查
資格條件審查貫穿招聘工作全過程，經審查不符合報考資格條件的取消報考資格。未參加資格審查者視為自動放棄。
現場資格審查時間：2018年7月19日-20日。
審查地點：日照經濟技術開發區銀川路小學教學樓一樓大廳（日照市銀川路8號）。
審查材料：
（1）《日照經濟技術開發區招聘職員報名登記表》2份，貼照片。
（2）近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。
（3）國家承認的畢業證、學位證原件及複印件1份。
（4）身份證原件及複印件1份。
（5）其他需要提供的證明材料（學信網和學位網下載學歷學位證明；留學回國人員，還需要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料）。
因故不能參加資格條件審查的可以委託他人，同時需要出具委託函及受委託人的身份證。
對最終確定的報名人數達不到計劃錄用人數3倍的招錄職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人的，原則上按1︰3的比例相應核減錄用計劃。取消錄用計劃職位的報名人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。改報只進行一次。
根據山東省物價部門核定的標準，報名人員應繳納筆試考務費每人每科40元（領取筆試准考證時一併繳納）。
（三）考試內容
1、筆試
筆試內容由主觀題和客觀題組成，主要為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針等基礎性知識和綜合寫作。筆試採取閉卷方式，滿分為100分。
各位考生要及時關注日照經濟技術開發區管委網站查詢資格審查情況（http://www.reda.gov.cn/index.php），通過資格審查的考生請於7月26日-27日上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30，到資格審查地點領取准考證，筆試的具體時間和地點以《筆試准考證》為準，不在規定時間內領取准考證的視為自動放棄。
筆試人員按照準考證上的地點和要求，憑筆試准考證和本人有效居民身份證參加筆試。
筆試成績由高分到低分按照1：3比例確定參加面試人員。
2、面試
面試採取結構化面試法，主要測試應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、專業知識等方面的情況，實行百分制。
面試時間、地點另行通知。
面試成績當場公佈。並根據筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例計算考生總成績，考試總成績均計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。
如果有工作單位的考生，由現單位出具同意報考證明，在面試前連同考務費一併上交；根據山東省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
四、體檢考察
根據考試總成績排名，按1:1比例等額確定體檢考察人選。考試總成績和體檢考察人員名單張榜公佈。如同一個招錄職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；
體檢考察由日照經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責，體檢項目和標準按有關規定執行，體檢費用自理，體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢考察不合格形成的空缺，經日照經濟技術開發區人力資源和社會保障局審核同意後，可依次等額遞補。
五、聘用及待遇
擬聘用人員名單在日照經濟技術開發區管委網站進行公示（http://www.reda.gov.cn/index.php），公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。招聘人員由主管部門管理，實行聘用制，試用期三個月，期滿經考核合格與用人單位簽訂聘用合同（首聘期三年）。
聘用期滿後，經考核合格的可繼續聘用，不合格的予以辭退。所聘人員工資待遇按相關規定執行，併為其繳納相關社會保險等。
日照經濟技術開發區人力資源和社會保障局
2018年7月6日
2018年莒縣公立醫院公開招聘急需緊缺專業技術人員簡章
為加強醫療衛生隊伍建設，根據省市事業單位公開招聘人員及公立醫院人員控制總量有關規定，2018年莒縣公立醫院面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人員93名，現將有關事項公告如下。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治素質好，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力；
3、能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排；
4、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質；
5、年齡在40週歲以下（1977年7月6日以後出生），全日制普通高校畢業生，所學專業符合招聘崗位要求；
6、2018年應屆畢業生應在2018年7月31日前取得學位證和畢業證；在職人員（含已簽訂就業協議的人員）報考的須提供具有用人權限的部門或單位（就業協議單位）出具的同意報考證明；
7、符合招聘崗位所需的其他條件。
莒縣機關事業單位在編人員（含按計劃聘用人員）、莒縣醫療衛生單位2015-2017年公開招聘的人事代理人員和實行人員控制總量備案管理的人員不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的人員、現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
二、招聘計劃
計劃招聘納入人員控制總量備案管理人員共計93名。
（具體崗位要求請登陸日照市人力資源和社會保障局網站查看）
三、報名和資格審查
報名採取現場報名方式。
1、報名：
報名時間：2018年7月17日—7月19日
報名地點：莒縣衛生和計劃生育局人事科（文心東路16號縣衛計局二樓）每位應聘人員只能報考一個崗位，報名時須提交本人相關證明材料原件、複印件及近期一寸免冠照片3張、報名登記表一式3份並進行現場資格審查。本人相關證明材料主要包括：學歷證、學位證、報到證、二代身份證，有執業（從業）資格、取得規培證或完成規培證明要求的還需提供相關證書或合格證明，在職人員（含已簽訂就業協議的人員）報考的須提供具有用人權限的部門或單位（就業協議單位）出具的同意報考證明。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。莒縣衛生與計劃生育局對應聘人員提交的證明材料統一進行審查，審查不符合崗位招聘條件的取消報名資格。在規定時間內未提交證明材料的，則視為主動放棄。應聘人員須對提供材料的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料的，一經查實，立即取消應聘資格。
四、考試
考試採取結構化面試的辦法進行。
面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力，每位應聘人員面試時間為10分鐘，面試總分為100分。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。為保證新進人員素質，莒縣衛生與計劃生育局根據面試情況設定面試最低分數線。同一崗位應聘人員出現成績並列的，一併進入考察範圍。
面試時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員成績，在合格分數線以上由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察範圍人選，在莒縣政府門戶網站予以公佈，並按招聘計劃等額進行考察、體檢。確因工作需要擴大考察範圍的，須報招聘主管部門審核同意。
縣衛生和計劃生育局成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，經縣公開招聘主管部門審核同意後，可從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用與管理
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣衛生和計劃生育局提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局、縣機構編制委員會辦公室審核批准後，按程序辦理聘用手續，聘用人員實行人員控制總量備案制管理。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。
在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，後果自負。受聘人員按規定實行試用期和服務期制度，試用期按有關規定執行，服務期5年（含試用期），服務期間不得調離聘用單位，試用期滿不合格的解除聘用關係。其中，符合縣委《莒縣引進和扶持高層次人才創業創新發展辦法》（莒發〔2015〕13號）或縣政府《關於進一步加強醫療衛生人才隊伍建設的意見》（莒政發〔2017〕39號）有關規定的，人員待遇根據相關規定執行。
擬聘人員公示結束後，公示結果影響聘用、擬聘人員自願放棄或其他原因導致的崗位空缺不再遞補。
七、其他
1、本次招聘的相關信息將通過莒縣政府門戶網站發佈，應聘人員在報考期間請及時關注招聘信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試、考察、體檢、聘用的，責任自負。
2、對公開招聘違規違紀相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定給予認定和處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
3、本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由莒縣衛生和計劃生育局負責解釋。
聯繫電話：0633-6201878 0633-6206013
莒縣衛生和計劃生育局
莒縣人力資源和社會保障局
莒縣機構編制委員會辦公室
2018年7月6日
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