大宝小黑牛
盒马鲜生或者其第三方劳务合作公司的员工，没脑子，该骂。
从职业的角度来说——
第一，你的招聘要求不体现地域歧视，是正常操作。但你的简历筛选……难道瞎吗？
如果某些硬性指标确定，不符合条件的候选人就不应该邀约，这是浪费彼此的时间！这点职业素养都没有，出来混不是害人吗？
第二，既然已经面试了，前面的邀约是脑袋进水了，后面的拒绝……是脑袋进屎了？
你和妹子表白，她还会委婉的说“对不起，你是一个好人”，不是什么理由都上得了台面！更何况拒绝的理由是简历中一目了然的户籍！
无论是不是第三方，这样智商堪忧的员工都敢用，难道是老板的小舅子？
地图炮，是我国一大特色，动不动就开地图炮，是我国人民一大爱好。
连李笑来录音被爆的新闻评论，都有炮手的喷点是“东北人就是不咋地”……作为东北人我也是很无奈啊，这个神棍和我有半毛钱关系啊，人在家中躺，锅从天上来……
很多人的思维意识是“一竿子打翻一船人”，从招聘的角度来看，这是概率问题，比如，有的大公司，只要统招本科，985或211的学生，这算不算一种歧视？高学历的学生高能力的概率更大，这是事实。之所以没被喷，因为学历这玩意儿是各凭本事。
但你是哪里人，可不是自己决定的……就好像有人说，东北的喜剧演员和主播低俗没文化，我举双手赞成，但我能怎么办？
盒马鲜生为什么会被喷？
拒用京籍员工的行为“北京人有钱，我们用不起”，有钱意思是不进取呗？用不起意思是难管呗？这换谁不骂娘……你在北京的土地上对北京人下这样的判断！不作死就不会死啊……
其一，这种有失偏颇又以偏概全的判断，本身就很狗血！
招聘领域一直有地图炮，爱奇艺曾被爆出不用河南人，美团曾被爆出不用东北人，始作俑者都是“一朝被蛇咬十年怕井绳”的傻逼招聘负责人，但这锅公司活该背，谁让你招了这样一孔之见的猪队友！
其二，认知思维狭隘也就算了，你的智商是被狗吃了吗？
动动脑子想一想，真是有钱的北京人会去你盒马鲜生应聘？吃饱了体验生活是吗？
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明哥聊求职
“职入龙门”观点：盒马鲜生在北京招聘不管是猪队友的“乌龙”还是出事拿“临时工”劳务公司顶包，盒马鲜生内部HR管理漏洞避而不谈，都会在北京当地的市场有些负面影响。只是看盒马鲜生用多高的成本和时间来“挽回土豪金主爸爸们”的心。
这次事件，对于拥有阿里基因的盒马鲜生来说也许是反省的好机会。在阿里爸爸地盘的好名声可不能一直罩着自己，当独当一面扩张时，公司内部硬实力面对人员管理、合作公司监管、竞争对手等诸多不可控因素的快速应变、改善能力才是企业真正强大的内功。
1 盒马鲜生虽被定义为“新零售”，但出于成本考虑，仍然会把基层人力委托给第三方劳务公司（本地或异地，方便人员管理）。目前仅在招聘环节就出现了对公司影响很大的事情，未来在人员管理方面，夹在超市和劳务公司中间的员工是否可以积极完成业绩，仍然会考验盒马鲜生和劳务公司的监管、协调、管控能力。
盒马鲜生的道歉信中明确说明了责任方是第三方劳务公司，我个人觉得有些“推诿”的嫌疑在里面。
尽管从第三方劳务公司的楠哥“不作不死”的聊天记录中看到他画风清奇、分分钟炒公司鱿鱼的聊天风格，可以得知这人本身职业操作、素质文化不高、年纪不大且很浮躁，但对于盒马鲜生是否招聘北京本地人的招聘条件上并没有明确注明是否招聘本地人？他只需好好同求职者解释或暂停咨询服务，等回公司确认后再同求职者做进一步沟通，
服务态度是引发双方矛盾的核心点。是他个人YY的理解还是第三方劳务公司负责招聘环节的授意？第三方劳务公司其实就是承包盒马鲜生招聘环节的大型“HR”部门，作为执行部门，难道盒马鲜生总部或北京分部的HR没有监管的义务吗？从2017年6月在北京开第一家店开始，是否招本地人这个问题是不是就应该第一时间同第三方劳务公司以文件形式明确表述清楚招聘内容和条件呢？对于具有争议性问题一定要提前做好预案和及时的监督检查。
所以，盒马鲜生对于此次恶劣的招聘影响仅是舍弃第三方劳务公司而不第一时间承认自身人力资源部门存在很大管理漏洞上来看，诚意没有想象中那么诚恳。
2 第三方劳务公司这位传说中的楠哥在聊天记录中强烈表现自己的低素质和“拿鸡毛当令箭”的特质，只能说明你的职场经验几乎处于“低能儿”阶段。员工和公司其实是共赢利益体，如果公司不好我可以选择离开，但如果我们对外界和客户做出任何有损公司信誉的行为，最后先遭殃的肯定是自己。
在互联网如此发达的今天，你敢这么肆无忌惮的在微信里发表“地域歧视”言论，而且是以盒马鲜生公司招聘人员的身份与求职者沟通，其猖狂程度可见一斑。只能说明两点：
A 你爸是李刚，你是这家劳务派遣公司的关系户。不好意思，惹怒了盒马鲜生“金主爸爸”，你的靠山也得倒台，而且倒台前第一个开除的就是你。
B：要不然你就是对劳务公司和盒马鲜生都抱有怨言，不想在这家公司干了。干脆来一场“说发神经就发神经”的招聘，搅黄了你们正好解气。恭喜你，你成功搅黄了劳务公司2018年业务大单，也间接影响到了盒马鲜生在北京的口碑。
现在是互联网和法律保护意识都发达的时代，对于合法权益受到侵犯的事情，大家绝不姑息。如果像这位“楠哥”一样猖狂，那么受到“不恭”的朋友宁可花钱置顶推广，让事件持续发酵！为的就是要一个“公义”！
所以，这次事件后，希望这位楠哥能够真正有所领悟，以后在新的职场中能够踏实工作、谦恭有礼、谨言慎行。
大家对于盒马鲜生的招聘事件有什么看法和建议，欢迎在评论区留言！
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