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和自贸区企业签合同给予10万元资助
人才科技成果转化最高100万元补贴
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7月4日，自贸区川南临港片区召开人才及招商政策新闻通气会为更好地建设高质量自贸试验区，自贸区川南临港片区将在人才聚集培养、港航物流发展、金融服务优化、总部经济打造等方面实施新政策。
人才聚集培养方面 | 着力打造全省人才副中心，在原有《集聚高层次人才十二条措施》的基础上，推出了《急需紧缺和实用人才引进激励办法》，即人才新政十条，主要包括以下几个方面：
一是扩大人才认定范围。简化认定程序。凡获得博士学位或者航运物流、经济金融等相关专业全日制硕士学位，或取得副高级以上专业技术职称的人员等，经认定可作为自贸区急需紧缺和实用人才引进。设立人才服务的线上线下单一窗口，为各类人才提供身份认定、待遇落实等专业服务。
二是加大奖励支持力度。对成功落地的急需紧缺和实用人才，给予相应的专项扶持。对在自贸区取得中级、副高级职称等人才，给予一次性补贴。
三是简化外籍人才停居留手续。允许毕业一年以内的外籍优秀人才(B类)，经自贸区管委会出具证明，可直接申请办理外国人就业手续和工作类居留许可。对符合标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经川南临港片区管委会推荐，可申请在华永久居留。
四是实行市场化引才机制。对帮助、支持引进急需紧缺和实用人才到自贸区就业创业的个人、企业或单位，给予引才奖励。
在港航物流发展方面 | 加快东向南向开放通道培育力度，构建立体全面开放格局，制定了口岸贸易类新政十条，主要包括以下几个方面。
一是提升港口服务能力和便利化程度，采取政府购买服务模式，打造“零费用”通关口岸。对港口、保B因查验产生的吊箱、移箱、掏箱、称重费用，予以全额减免;外贸箱消毒、熏蒸费用，予以全额减免;港口、保B智能卡口维护费用、网络通讯费用，予以全额减免。
二是纵深推进枢纽通道建设，加强定向扶持力度。
东向：水运航线、公路通道补贴后实现与周边港水运同价，电梯船每周4班保障外贸货源和重点货源;铁路通道补贴后实现国铁地铁同价、进港铁路和装卸零费用;货代箱量补贴后实现泸州港相对竞争优势。
南向、西向：对货物在泸州保B或港口集并，经公路或铁路发运至成都陆港堆场接续蓉欧班列(含中亚班列)，以及经铁路发运-广州-全球的外贸货源和返程外贸货源，给予物流通道补贴。
三是加大功能平台支持力度。在泸州港保税物流中心，按累计进出口货值给予物流补贴，货物进出卡口费用全额补贴，免费提供保税仓。
金融服务优化方面 | 着力壮大金融产业规模，激活造血动能，推出了新政十条，主要包括以下几个方面。
一是对新入驻片区的各类金融机构，给予一次性开办和营业用房租购补贴，对在金融改革创新方面作出突出贡献的金融机构给予专项奖励。
二是将金融机构企业所得税和高管人员个人所得税地方留成部分，按“两免三减半”原则给予支持，并为金融机构高管本人及家属提供工作、生活等方面的便利。
三是高标准搭建银政企合作平台，创新分险、贴息等机制，通过政府购买金融服务等方式大力培育金融市场。
融资租赁方面，除可获得上述金融机构政策支持外，还可享受多项专项扶持政策。支持融资租赁企业境外融资、开展境外租赁业务、设立特殊项目专业子公司。
总部经济打造方面 | 着力培育总部经济业态，优化产业结构，制定了助推总部经济发展的扶持政策“新十条”，主要包括以下几个方面。
一是总部企业自认定年度起，按其年度企业所得税、应缴已缴行政事业性收费、其他经营性税收地方留成较上年同比增加部分以及个人所得税等，给予五年财政补贴。
二是根据企业实际到位注册资本金 ，给予累计不超过1000万元人民币的开办补助。
三是在办公用房、住房、用地上给予支持或补助。另外对川南临港片区有特殊贡献的总部企业，采取“一企一策”的形式予以支持。
就在昨天
中国酒城国际人才港
开港运营
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中国酒城国际人才港于7月4日正式开港运营，国酒城国际人才港位于自贸区川南临港片区内，总面积约10000平方米，主要打造高端人才之家和人才产业园两个部分。该港是全省21个地市州除成都外建设的人才产业园，不仅是泸州的人才港，还是集创新、科研、产业、服务等于一体的人才综合性服务平台。
国际人才港到2018年底，基本建成集公共服务、市场化服务为一体的人力资源服务平台，形成“线上线下、国内国外”同步服务、同步开拓的新格局。
到2019年底，进一步完善和升级公共服务和市场化人力资源服务体系，引进一批市场化、国际化的人力资源服务机构，彰显“以洋引洋”“引进一个人带来一个团队”的新优势。
到2020年底，建成以人才港为中心，国际人才中介机构、猎头公司、川籍留学生会等海外引才工作站为“半径”的多样化、常态化开放引才平台，深度参与全球人才资源区域流动配置，形成辐射川南、带动滇黔、影响重庆，在全国具有一定影响力的人才服务产业园。
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