大家好，我是谋叔，一个集帅气与睿智于一身的HR。
我们部门新来了一个鲜肉实习生，96年的，昨天一整天，我们人力资源部一众“老仙女”们对“小鲜肉”的关注远远超过了对谋叔我的关注......
除了“多大了？交女朋友没啊？为什么想不开学人力资源啊？”这些白痴问题，这些HR们还开始向刚接触社会的小孩传授起了经验。
HR小A： 孩子，第一份工作很重要，这关乎你职业发展的轨迹，你可要想好，真的要当一名HR吗？
HR小B：你当上HR，就意味着你既是小白兔，又得是背锅侠...还要身兼数职，既是设计，又是市场，既要懂运营，还得会点新媒体，不信你看谋叔...
HR小C：你们别吓唬他，当HR有啥不好的，俗话说，一天是HR，终身是HR。生是人力资源的人，死是人力资源的...
这么一番话下来，我深深的担忧我们这位小鲜肉明天还会不会来上班。
不过谋叔相信，身为HR的各位也都有同感。每每看到新鲜血液，先是欣慰，之后便开始担忧了，孩子有啥想不开跟叔说说，何必来当HR呢？
我们把刚从事HR的小鲜肉和三年以上的HR老仙女做了个对比，一起来找找同感！
谋叔记得我还是个HR小白的时候，有次年底公司组织举办年会，就在年会的前一天，突然有位同事跑过来想要请一天假，我二话没说就给签了请假单，下午主管看完请假单后说，他是不是面试去了？看来年后又要招了...
当时我还觉得我们主管过于敏感，请几个假而已，至于想那么多吗？
后来这种事情不断被证实，以至于大家都已经习惯了这个现象，姜真的还是老的辣！
这恰恰也是HR工作有意思的地方，提高自己的洞察力和敏锐度，认真地分析事情，提前做好万全之策。
如今谋叔我可能已是HR中的“夕阳红”了...
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